說真的, 法院沒錯.. 性行為, 吃飯, 交通, 上下樓梯, 都是在出差時期, 的確合乎規範.

你不要看成是出差的時候跟其他女人發生性行為, 你如果單純看成性器官歡愉而射出即可.
有多種方法可以發洩, 只是已婚者跟其他女人發生性行為比較難堪.
坦白的, 出差也會去飯店健身房, 之後回房間打個手槍後突然心臟病發作, 原理也是類似的.
別懷疑, 的確是有過出差時喝啤酒游泳池還有啥得很開心, 然後發燒腹瀉送醫.

理論上玩太爽真的很不想讓人覺得是不是也要賠償, 但規範就是如此的話, 只能照做.
前提是那個人工作有做好, 娛樂方式實在是屬於個人選擇.

但這個話又說回來, 如果是危險的呢? 我曉得有人出差去玩"跳傘..." 因為這個在國外才有.
長期出差駐點有很多不可思議的事情會發生在國外的, 呵呵~

對了, 我曉得有些公司從幾年前就開始規範責任範圍了, 周末也分得很清楚.
但這個有沒有法律效力我就不曉得了, 而且法條上怎麼看待這類協議更是模糊.

基礎就是這樣的: 公司幫你額外保旅遊險之類的或是勸你保.
工作時候出事情, 公司的; 其他時候出事情, 保險的.
然後製作傳單你進出工作場所要"場所負責人簽訂時間."

看起來是喝茶，不算偷情吧

還好台灣人命不值錢
大家不用擔心

也不是這樣說, 別講得這麼難聽, 我勞資很平等看待, 台灣人很會利用規則的.

像某間公司是全額負擔交通費, 你就會發覺很多人都濫用, 我這裡細數不完~~
總之不會去同流合汙, 但也開始體會到有些公司制度機車不是沒有道理.
同為同事, 我也不會抓耙子就是了, 只是不屑那種行為.

然而任職在很機車的公司, 我會了解一定是抓到很多員工搞鬼, 所以不爽也能理解.
因為要一視同仁, 不能說某A適用寬鬆規定, 而B/C/D只能參照嚴格規定.

台灣最愛公平.