清明節落於4月4日的放假爭議

2012年清明節配合節氣定為4月4日，與兒童節撞期。因兩日在2011年時分開放假故無此爭議，勞委會解釋：如果實施週休二日的單位，放1天假；如果是隔週休的單位，則可放2天假；如果打工族這2天有上班，雇主要給予加倍薪資。根據《勞動基準法施行細則》第二十三條第三項規定，清明節和兒童節都是國定假日，因為今年的清明節落在4月4日，「婦女節、兒童節合併假期」又規定是每年清明節前一天（並沒有訂於4月4日），適用勞基法員工照理說應該有4月3日、4月4日2天假，但因目前勞基法規定基準工時是2週84小時，不論是公家或私人單位，若是實施週休二日，員工等於每週少做4小時，「婦女節、兒童節合併假期」會被拿去填補多休的週休假期，因此只放1天，但若實施隔週休，則可放4月3日、4月4日2天假。

也因2012年的4月3日為「婦女節、兒童節合併假期」的放假日，在以往僅勞工單位與勞委會會注意此問題，幾乎所有政府機關或民間機構都將清明節和「婦女節、兒童節合併假期」都訂為4月4日，連公家機關所印製的月曆都是如此，行政院人事行政總處公布今年的行事曆，將清明節、婦女兒童節合併在4月4日休假，也有民眾指出假期早已經排好根本不可能更動，勞委會在3月28日緊急宣布放假的消息讓人措手不及，2000年來逢清明節落於4月4日時，即有是否跟「婦女節、兒童節合併假期」撞期的爭議，本次因去年將4月4日兒童節為國定假日後，影響範圍從雙周84工時勞工擴大於全體國民，更引發更大的關注。

還是看不懂!
以前3/8日婦女節，4/4日兒童節本來就不是國定假日
後來合併為婦幼節定在4/4日，
如果說節氣關係，4/4日改為清明節，那為何4/5日也還是清明節國定假日?

放這個假會傷害到誰?

沒傷害到誰!
只是很好奇，想了解原因始末!

4/5以前就是國定假日
婦幼節和清明節撞期,勞工少休一天
直接連假二天
婦女節是女性放假,兒童是是小學生放假
顧及雙薪小家庭日趨普遍
小學生放假,而大人卻在上班無法兼顧

老闆

兒童節本來就是國定假日 後來才改不是
教師節同上

後面
只剩國慶日有4天連假

兒童節原本不是全民皆放的假日，只有兒童才放，但適逢春假，
所以基本上學校都會放，但一般勞工仍要上班，之後改婦幼節就是大家都放了。

教師節就是大家都放的節日，嚴格來說是放孔子誕辰，
因為公家單位全面週休二日的關係，有砍掉七天國定假日，教師節就是其一，
但隔週休仍要放，現在全面週休所以大家都沒放。