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Basic Member
加入日期: Feb 2015
文章: 19
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充滿政治以及內鬥的公司?
不知道是自己太菜?還是說自己涉世未深
看的公司不多 目前進到的第二間公司已經有2年 但是說真的 有些產品部門(RD部門)跟行銷部門(業務部門) 除了情侶檔跟夫妻檔外 都會吵來吵去，鬥來鬥去 互扯後腿....說真的同事間不都會互相幫忙 做不到互相幫忙，好歹也不要扯後腿... 每天都已經夠忙了，還要在那邊543 要不就是老鳥壓菜鳥 或是派系鬥爭 老闆暴怒大罵，中餐補助的便當還要簽名 請特休還會看考績.... 只是因為年終所以才待，感覺氣氛很差 還有一年三次的免費演戲大會(員工旅遊) 是外面公司都是這樣的?還是我這種根本籠中鳥 小巫見大巫?不知道這種互扯後腿的公司 是不是不說話比較不會被政治鬥爭鬥到? 還是跟公司認真你就輸了? 謝謝! |
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2017-02-11, 12:25 AM
#1
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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 345
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正常，就辦公室政治，部門本位主義啊！
不然您期待業務部對內也鞠躬哈腰嗎？  |
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2017-02-11, 12:56 AM
#2
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Silent Member
加入日期: Jun 2015 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 0
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這就是人生阿~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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2017-02-11, 03:12 AM
#3
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Junior Member
  
加入日期: Dec 2006
文章: 908
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當你有一天在上位，看著周遭的人鬥來鬥去很有趣...(在不影響公司營運前提下)
 此文章於 2017-02-11 04:26 AM 被 AINEIAS 編輯. |
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2017-02-11, 04:25 AM
#4
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*停權中*
加入日期: May 2015
文章: 1,017
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還蠻普通的吧
桃花源、烏托邦、大同世界不存在的..... |
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2017-02-11, 04:27 AM
#5
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Senior Member
 
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,033
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這種情形到處都有，很難有例外，只是程度輕重差別而已。
企業文化會影響這種情形會不會惡化下去，老闆明理一點的話，大家的鬥法還有所節制，老闆不在意的話， 部門間的惡鬥風氣就會不斷擴大下去。 我最近也為了類似的事情大動肝火，有點倦勤的感覺了... 因為我們部門弱勢，每次爭什麼都是我們輸，別人永遠可以把他們不想做的丟給我們，久了以後真的很累... 
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！  ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
此文章於 2017-02-11 07:20 AM 被 老飛俠 編輯. |
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2017-02-11, 07:18 AM
#6
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Regular Member
 加入日期: Aug 2006
文章: 54
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只要公司規模夠...(大概三人以上)
尤其是有女性同仁(先聲明無性別歧視)... 公司容易有八卦...然後就可能有分派別 就可以舉行武林大會... 唉...人在江湖呀....XD |
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2017-02-11, 07:35 AM
#7
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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或多或少, 像我現任就不嚴重, 女生自成一國, 男生就我一個獨立出來(個性使然).
很多時候投票表決如何處理事情的時候, 都會問到我這個下屬, 因為我的票肯定獨立. 就譬如某案子要不要發包, 我重新審核客戶信用以及milestone/利害關係人.. 然後訂出計畫(但基本上公司只是要看案子要不要接), 所以我的態度是要接(要發包或自己處理的差別而已). 因為我直接從發包開始規劃 公司的人還一頭霧水, 拖了一天才運作 =.= 本人有溝通上的能力缺陷. 此文章於 2017-02-11 08:23 AM 被 Earstorm-2 編輯. |
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2017-02-11, 08:20 AM
#8
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New Member
加入日期: Jun 2015
文章: 5
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在人吃人的世界，就知道有人拿刀等你了 ！
以前我被捅了好多次，因為負責一部份半導體客戶，獎金還可以，但是還有業務員不爽！ 但是主管問那些有意見的：為什麼人家有問題就先找我 ？ （小手段在有嚴格規定的公司沒用）
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博觀而約取，厚積而薄發 |
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2017-02-11, 09:18 AM
#9
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*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 16
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古時候皇帝最愛看官員鬥來鬥去，因為官員太團結皇帝就會很擔優
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2017-02-11, 09:22 AM
#10
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