作者聯合報

立委鍾孔炤等人提案連署修正「勞基法」，增訂第40條之1，將颱風假納入勞基法，明定颱風天勞工不出勤，企業不可以扣薪，若出勤則加發1日工資。對此勞動部長郭芳煜今日在立法院表示，目前沒有一個國家這樣做，須審慎評估。

郭芳煜今日上午赴立法院社福及衛環委員會進行業務報告時，對於媒體詢問，作上述表示。對於颱風假入法，對照郭芳煜今年7月曾公開表示「原則上支持」立場，今日發言似有政策轉向。

郭芳煜表示，全世界並沒有一個國家將颱風假訂入法律，且天然災害亦無法歸責於雇主，要求雇主負擔放假薪資，有討論空間。其次是，各行各業差異很大，業務需求不一，強制颱風假統一放假亦有困難。

他表示，勞動部近期針對颱風假議題召開公聽會，業界有反映很多問題，因此，對於颱風假入法、強制休假，勞動部認為須審慎評估。

目前對於颱風假的休假及給薪，是依據勞動部訂定「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」來規範，但要點也規定，勞工若於颱風天無法出勤工作，雇主「宜」不扣薪資；應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，「宜」加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。

換言之，目前對於颱風天勞工不出勤，雇主若扣員工薪水，並不違法，而公務員在颱風假則是不扣薪。對此，高雄市及台北市勞工局都曾向勞動部反映，只要天然災害來臨，經縣市首長宣布停班停課時，不分公私部門一律給予防災假，工資照領，如須勞工出勤，則應另給予加班費。立委鍾孔炤等人提案連署修正「勞基法」，增訂第40條之1，將颱風假納入「勞基法」，給予明確規範。