翻譯：我已經跟你喬好了，就是把7天假砍掉，就是搞個「休息日」給我「彈性使用」，就是休息日出勤2倍薪資（其中1倍我已經在月薪裡給勞工了，勞委會都函示過了，別吵）。你現在是怎樣，我要出走喔！
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工商界不滿休7天國定假 違背先前協商

Yahoo奇摩（即時新聞） – 2016年6月20日 下午3:39

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勞工7天國定假將可恢復。全國商業總會理事長賴正鎰說，修勞基法，全面週休二日、不休7天爭議國定假是協商結果，若7天假要休，工商團體一定會跟行政院抗議，爭取不休。

中華民國全國工商協進會理事長林伯豐質疑，勞工恢復休7天國定假日，會製造勞資對立，使得勞資訴訟增加。他說，已說好休假要由中央主管機關內政部統一公布，而勞工因為有放勞動節，所以將會比公務員多一天；若現在又變成7天有爭議國定假日要休，政策會產生矛盾。

勞動部長郭芳煜日前表示，將讓刪除 7天國定假日修正案自動失效。勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉今天說，民國104年12月9日公告修正勞動基準法施行細則條款修正將於105年6月21日失效，勞工7天國定假日確定恢復。

賴正鎰說，他聽到7天假又變成要休，「一時間覺得錯亂了！怎麼會這樣？」當初是勞工團體、工商團體跟政府一起協商好要修改勞基法，若現在又變成要休 7天假，那工商界會覺得政府違背誠信，一定會表達抗議，並跟行政院再爭取修法完成。

中華民國全國工業總會常務理事何語說明，行政部門已提出修勞動基準法第24、30之 1、36、37條的部份條文修法草案，修法內容將取消7天有爭議的國定假日，因為主管機關公布國定假日，並未包含這7天；另外，也將讓勞工全面週休二日，週六是休息日、週日是例假日，休息日可彈性加班，領2倍日薪等內容。

賴正鎰說，修法通過的話，勞工會取消休6天國定假，不是7天，因為勞動節勞工會休1天；要再觀察勞基法本會期在立法院的修法結果為何。