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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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工作什麼時候會讓你想有離職的念頭?
閒聊一下
我看過比較常見的原因是 被降薪水 跟福利縮減 其實都不外乎跟這兩樣有關係 不然就是工作上遇到困境無法解決 跟主管說了 也一樣 大概就是準備離開的時候了
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2016-04-04, 03:52 PM
#1
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Advance Member
加入日期: Sep 2013
文章: 315
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最後一個
強者我同學的主管 明明會違法還叫你做 跟這種主管還是趁早離開 有本事他自己寫自己送 都違反採購法了...........還叫下面的送死 會跟你說又沒收廠商的好處不會有問題 有本事只蓋上面2個章試試 送辦是蓋第1個章的人 |
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2016-04-04, 04:03 PM
#2
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New Member
加入日期: Mar 2013
文章: 9
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接手爛攤子的時候；還有主管質疑做事方式
第一點，如果是自己搞砸的，無話可說，本來就該要自己負責善後。
偏偏小弟我遇到的，是別人搞砸的專案，卻要我幫忙接手；那也就算了。 當初忙接手時，就有提醒那位人士說，有問題或狀況，一定要回報主管，不然我這邊也不好作業....... 但到最後，那人不但嗆我主管有的沒的，還對我及外面放話說：這案子如果有狀況就你跟主管去解決喔，我可沒辦法，因為跟主管討論他不ˋ想裡我，跟妳說妳也不理，我不想處理了，到時出問題你們要想辦法弄瞜。 結果，上月底果真就辭職了，更機車的事，離職前幾天還除國玩，回來後東西收拾完就拍拍屁股閃人。留下爛攤子給其他同事分攤，雖然小弟我已非專案負責人，但是想想除了肚爛還是肚爛。 忘記說，那位人士是超過40超過以上的女士，高級專員(應該是職等5以上)，三不五時會有18歲以下少女動作出現 第二點等氣消了再補 此文章於 2016-04-04 04:14 PM 被 skyvillgust 編輯. |
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2016-04-04, 04:13 PM
#3
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Major Member
 加入日期: May 2001
文章: 124
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心若改變 你的態度跟著改變 態度改變 你的習慣跟著改變 習慣改變 你的性格跟著改變 性格改變 你的人生跟著改變 此文章於 2016-04-04 04:17 PM 被 sai 編輯. |
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2016-04-04, 04:16 PM
#4
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Power Member
加入日期: Apr 2014 您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
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主管要求原則一變再變, 很78完全不講理的時候..
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2016-04-04, 04:16 PM
#5
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Major Member
加入日期: Aug 2013
文章: 144
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鬼打牆回圈式的回答,逼你照他的意思做,可是他也絕不會說出他要你做啥....
 不過,被打牆的人知道,使出鬼打牆的人也知道...簡稱鬼打牆的招式 有人遇過沒阿?  |
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2016-04-04, 04:21 PM
#6
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Senior Member
加入日期: Mar 2012 您的住址: 地球
文章: 1,303
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現在工作看似和平，但是心生辭意
因為總感覺太閒，好像被架空
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 [/url] 老柏 老柏(第二)   老柏(第三) 老柏(第四) |
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2016-04-04, 04:27 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 11
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引用:
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2016-04-04, 04:59 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Jan 2005 您的住址: 酒無多少醉為期
文章: 1,422
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規則和規定太少的公司...
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2016-04-04, 05:00 PM
#9
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Amateur Member
 
加入日期: Sep 2005
文章: 42
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10幾年都沒升遷過,比我菜的都升兩次過了,明年25年了!林北拍拍屁股辦退休!谁來講都一樣!趕羚羊這些主官管,坐辦公室就可以一直升,林北就被你們冰!
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2016-04-04, 05:52 PM
#10
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