引自：http://vc.dataguru.cn/article-9091-1.html

在科研和设计部门经常有人会长时间工作，一周会超过70个小时。他们就像获得荣誉勋章的烈士一样。但我们要清楚一点，长时间工作其实意味着：你是在免费工作。

即使你获得了薪水，但你还是在免费工作。因为每周工作40小时之后，你继续工作的话也不会让你的口袋多增加一分钱。

长时间工作不合理，也不可持续。

客户和老板会期望开发人员长时间工作。

允许长时间工作的公司的企业文化大有问题。

每周工作80-100个小时会毁掉一个人。这完全是不可持续不健康的，因此人们会辞职。他们辞职的时候，我敢保证，他们肯定会跟同事抱怨辞职原因。这样的话，有可能会引发严重的员工流失问题，更糟糕的是公司将不得不想方设法摆脱让员工过度工作的恶名。

长时间工作意味着领导力薄弱。
长时间工作意味着没人有胆量告诉客户：“我们尊重自己和员工的时间和个人生活，因此我们无法同意你们设置的最终期限。”当公司在这些事情上屈服于客户时，公司就失去了尊严，无法和客户成为平等的合作伙伴。而是像奴仆和主人一样，长时间工作只是公司极尽所能讨好客户的开始。
(snip..........)