作者聯合報

全台至少63萬名勞工輪班工作，但不當排班卻導致有人幾天不能眠，甚至造成睡眠障礙。勞團昨公布「輪班百變徵召令」調查，呼籲應對夜班及輪班工時做規範，別犧牲勞工身心健康換取經濟成長。勞動部說，已研議修正勞基法，要求換班期間至少休息11小時。

但工總秘書長蔡練生說，製造業生產線24小時運轉，輪班制有其必要，若提高休息時數等額外限制，將影響企業在台投資意願。保全商業同業公會副祕書長朱漢光表示，像保全人員的過勞問題在於業者不守法，政府應藉勞檢解決。

勞動部2013年統計，有7.53%的勞工採輪班制，這還不包括不適用勞基法的警消人員。台灣勞工陣線與台灣職業安全健康連線網路調查發現，七成三受訪者認為輪班制嚴重影響家庭與社交。

以常見須輪班的醫療保健業、製造業、半導體與電子業來說，有的做四休二，有的做七休一，有的兩天白班後，接小夜或大夜四天，休一天後再接小夜，被戲稱是「花花班」（不規則排班）；還有餐飲業宣稱「做一休一」，但「做一」卻是連續24小時工作。台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益說，有輪班勞工甚至得隨傳隨到。

萬芳醫院家醫科兼任主治醫師陳柏臣說，上大夜班勞工常因生理時鐘大亂，出現失眠，且半夜難買到蔬果吃，改吃鹹酥雞等高熱量食品，出現腸胃及肥胖問題；內分泌也可能失調，皮膚暗沉長痘痘，女性經期大亂。

「輪班制問題，醫護人員都遇過。」聯安診所院長顏鴻順也說，他廿多年前還是實習醫師時，早上上班、晚上值班；若剛好值到腸胃科、小兒科或癌症等疾病變數多的病房，晚上根本無法休息，到了早上還得繼續上班。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯呼籲立法限縮不當輪班，對必要輪班的單位，雇主也應為員工定時健康檢查，勞動部及地方主管機關則加強勞檢，並對夜間工作者界定清楚。

勞動部表示，相關換班間至少休息11小時的草案已送立法院審議；職業安全衛生署則說，今年將針對貨運業、醫療保健服務業等高風險行業雇主做新的指引手冊，雇主若未照辦就會挨罰。

輪班輪到「不像人，像機器」


「我工作到若有私人生活，也會變成一種罪惡！」「我覺得我根本不像人，像機器。」2名任職售貨服務業半年、長期輪班的年輕女性，不約而同發出哀嘆，「為何賺錢這麼累，而且還是不到23K？」

一位任職醫療業22年的女性說，她上班總會隨時被告知下午或隔天早上放假，而放假也有可能被叫回去上班；與她在同行工作一年的女性也說，有時沒事她會被叫回家，要求用日後加班時數扣抵。

一位在服務業工作27年及1位在醫療業4年的女性都感嘆，輪班不僅影響身體，休息時間也與家人、朋友不同，就算要休假，也不見得排得成。最讓她們難受的是，這造成與孩子作息不同，影響相處。

台灣職業安全健康連線理事長鄭雅文指出，很多保全長年輪值夜班，工時過長，已發生多起過勞死案例，勞動部應正視輪班問題。

警消人員也是輪班制，近五年過勞死的警察超過45名。中央警察大學警察政策所教授許福生表示，台灣警力短缺8,000多人，許多警察被迫超時工作，像須埋伏守候、好幾天沒睡覺；辦起重大案件，也常回不了家，只能趴在桌上睡。