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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 1
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104 是不是都寫好看的?
最近面試某間公司
網站上寫說塑膠件 力學 金屬件 加工都要會 要獨立溝通 要ID 要美感 要英文.... 也的確啦 他們公司條件 福利都不錯 難怪連續2周內 一直都是30人應徵! 當然我也是抱著試探的心態去 面試時間我定 鳥大碩畢 1年經驗 31K <----根本就是去亂的 主管是女的 年紀目測跟我差不多大(光是這點足以斷定 我不會錄取) 況且我直問 我不會公司的軟體... HR說沒關係 有兩個月時間給你學 (斷定點2 好聽話) google之後 才發現錄取心得 錄取者 大學生 年資0 剛畢業 35K! (斷定點3 104你要的根本說說寫寫 不然對上面不能交代) 還有人力仲介也在幫忙找 反正結論就是 站在他們觀點我們公司大 找你來看看世界無奇不有 禮貌性的聊天而已! 不過面試那天下大雨 雨傘放在大樓不見 問保全 老保全一直推說 沒辦法.... 感覺.... 最後淋雨回去 無奈! |
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2015-03-31, 02:55 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Mar 2014
文章: 49
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孩子 台灣的就業市場就是如此, 要習慣, 後面還很精采.....
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2015-03-31, 03:00 PM
#2
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Major Member
 
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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有些公司亂放職缺是為了避免同行從徵才****中得到企業動向的資訊
好吧，說穿了沒那麼有想法，其中大部分只是為了營造一直在擴張事業體的假象 |
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2015-03-31, 03:08 PM
#3
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Amateur Member
 加入日期: Jan 2013
文章: 35
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不是因為要徵外勞，所以得意思性的徵人嗎？
讓政腐看：你看喔，是找不到台灣人，不是我不找。 然後就可以找外勞了  |
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2015-03-31, 03:14 PM
#4
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Elite Member
  
加入日期: Aug 2003
文章: 10,522
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就當做練經驗值
很多都是在浪費時間 |
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2015-03-31, 03:21 PM
#5
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Senior Member
加入日期: Oct 2008
文章: 1,279
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引用:
當然好看的. 像某A 公司就喜歡固定在上面放幾個萬年職缺. 
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Q9550 Intel X38 4GB ram Quadro M2000 2TB HDD X 2 + 512 SSD 台達 260W 
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2015-03-31, 03:26 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Jan 2002 您的住址: 鳳形山下
文章: 159
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有讓你去面試還ok吧！
104上面很多萬年職缺2005∼2015都在徵同一個職務 幾個同年在聊∼從來沒聽投了有通知誰去面試的XDD |
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2015-03-31, 04:56 PM
#7
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,522
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掛好幾年那種也看過
有些職缺掛著也是向政府交差 看起來還好像有釋放工作機會......... |
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2015-03-31, 04:58 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Jun 2014
文章: 183
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因為你登一個的錢和登10個的錢都一樣
所以其他的就隨便寫上去了 |
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2015-03-31, 05:15 PM
#9
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Regular Member
加入日期: Jul 2012
文章: 73
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大部分真的都寫好看的，沒事去練練談話技術也不錯
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多一點原則，就少一點選擇。 |
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2015-03-31, 05:41 PM
#10
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