好像有不少人在努力整理服貿資料...
政府如果有這麼認真跟民間溝通就好了。

就是太過難懂了 每個人有他的解讀服貿的方式

我有很多疑問
例如為什麼都沒有每年總人數限制
各行各業獨資來台 最高上限呢?總申請數應該設限吧
保護一下本土的廠商啊
也會不會像蝗蟲過境一下一直以各種名義來台居住?
畢竟對岸人真的太多了


來台買房買地每年也該有個上限吧 例如那個區的幾%
萬一一直被買了怎麼辦?


媒體的限制?會不會很多對岸的思想 文字一直滲透?
街上都是簡體字?

好多疑問呀


現在不努力,以後靠腰也沒用了吧

這個討論串很棒!

希望有更多的人提出裡面真的對國家有重大危害的內容，讓社會大眾清楚了解我們該跟政府爭取改善什麼~

不太好懂的內容!!!對我而言弊大於利
旁邊的投票功能被洗票的機率很高

可是大家現在都扯到其他方向了呀


就條款本身有何問題呢?

2013/10/2日 柯文哲公聽會上的問題
[YOUTUBE]PtIn2a1a6nE#t=204[/YOUTUBE]
他說他現在就認識很多醫師 假日飛刀手
假日都飛到對岸去開刀
那開放了醫師的人才會不會外流更嚴重?
然後台灣醫療人員薪資更低 因為對岸也會過來競爭

以上是柯醫師說的

去對岸開自費刀，肯定比賺台灣健保的低給付好賺的多。未來假設通過服貿協定，能力好的醫師可以透過我們的醫療業過去設點而正式的去執業，那國內醫師減少，醫師的薪資是會上升的。

中國內部的醫療人員執照取得，真的品質是良莠不齊。但是服貿協定裡面並沒有要承認對岸的醫學院學歷，也沒有要開放他們來台考執照，更沒有直接承認他們的醫療人員執照。所以不存在大陸醫師來台執業的問題。

反而需要思考的是，當醫師流失到中國去賺RMB，那台灣健保的品質是否會下降的問題。不過我認為，台灣健保收入的長期停滯以及入不敷出，是因為健保費的收取是根據薪資來計算，台灣人的薪資已經倒退回十幾年前的情況下，健保局的收入當然無法增加。

要解決這個問題，自然是要增加台灣人的收入，爭取本土資本家，或者國外企業來台投資，是台灣目前少數能做的方式之一。而要吸引投資，自然營造一個自由開放的環境，以及穩定的社會，絕對是不二法門。

個資 機密問題?專家的認證是對岸證書?內部調動人員 三年一延無限制?



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資料處理服務
服務內容
投入準備服務
資料處理及編纂服務
電腦分時服務
其他資料處理服務

跨境提供服務
沒有限制。

境外消費
沒有限制。

ii.跨國企業內部調動人員進入臺灣初次停留期間為三年，惟可申請展延，每次不得逾三年，且展延次數無限制。
「專家」係指組織內擁有先進的專業技術，且對該組織的服務、研發設備、技術或管理擁有專門知識的人員。專家包括，但不限於，取得專門職業證照者。)

服貿對於大陸投資來台的人數限制規定
大陸投資人和管理人員來台，在資格條件與數量部分祭出嚴格限制，投資330萬美元以上者，每家負責人、主管或技術人員、經理人最多15人來台，若再加計配偶及子女，僅可有45人來台，而且每次只能取得效期1年的簽證
以美容美髮為例，陸資來台投資金額達20萬美元以上，可申請2人來台進行經營管理，投資金額每增加50萬美元，可申請增加1人，最多不能超過7人。
投資30萬美元以上者，經理人僅限1人，且可申請主管或專業技術人員1人來台，每50萬美元可增加申請1人，最多不超過7人，且簽證一次只發一年，還需看其前1年營運額決定是否核准。
陸資總投資330萬美元以上，合計最多15人來台，若加計隨行可帶1名配偶及1名未成年子女來台，最多不超過45人。
參考資料 http://s8088.com/thread-613652-1-1.html

補上條款
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醫院服務業 (CPC9311)

服務內容
醫院服務

跨境提供服務
沒有限制。

境外消費
沒有限制。

商業據點呈現
允許大陸服務提供者在臺灣以合資形式捐助設立非營利的醫療財團法人醫院，提供醫院服務。此外：
(i)未持有臺灣方面身分證明文件的自然人擔任董事會董事合計不得超過全體董事的三分之一；
(ii)全體董事的三分之一以上必須具有臺灣醫事人員資格。

自然人呈現
除模式(3)所列內容外，不予承諾。
其他承諾
無