不知這位仁兄寫這篇文有沒有領錢？

http://www.udn.com/2014/3/10/NEWS/F...1/8536634.shtml

職場新鮮事／找回工作熱情

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低薪化，已經從經濟面衝擊到整個社會，很多年輕人寧願不工作，也不願 意領那感覺像是侮辱的薪水，年輕人的憤怒讓人同情也能理解。

但是，有沒有一種工作是「就算不拿錢也想要做的事」？如果有的話，那 可能就是最適合你的工作，也是該勇往直前的努力方向。

談到蘋果公司創辦人，幾乎所有的人都只想到賈伯斯，忘了還有一位共同 創辦人叫做沃茲尼克，沃茲尼克不像賈伯斯那麼有生意頭腦，並且能說善 道，但他對電子產品的專精與熱情，是蘋果電腦最初成功的關鍵之一。

沃茲尼克還在當學生的時候，就醉心操作文字處理器，即使沒有半分酬 勞，他也願意幫同學免費打報告而徹夜不眠，因此他瞭解如何改造文字處 理器，才能夠讓打報告更加順手，這種就算沒有錢拿都願意做的熱情，是 蘋果電腦創辦不久，就以AppleⅡ一鳴驚人的原因。

追求高薪並沒有錯，想要一開始就在職場上占到好位置，也是人之常情， 但如果對工作斤斤計較薪水，那表示你的工作熱情可能並不在此。

就短期來看，領高薪是一件愉快的事，但人的職涯可能長達40年，一開始 領比較好的薪水，就長遠來看，實在不如將自己的熱情與工作結合。如此 不但發展的爆發力較強，持續力也不成問題，加上因為工作上產生的愉 悅，能讓生命更美好。

這樣的論調或許會被評為不知民間疾苦，但幾乎所有的創業者每天都工作 十幾個小時，可說除了睡覺就是工作，此外直接就在辦公室打地鋪睡覺者 也所在多有。

還有更多的上班族即使不是創業者，也是一天十幾個小時完全投入工作。

除非有強烈的熱情，否則很難有這樣的持續力，而有了這樣的拚勁，還怕 將來會不成功嗎？

曾經有個網站創辦人，初期創業不但投入所有資金，也忙得辦公室即住 家，沒錢徵人就以夢想說服有相同想法的人，一起入夥無酬打拚，現在公 司的年營業額已達數億，當初就算沒拿薪水也跟著打拚的員工，個個也都 已經身價不凡。

經濟日報╱潘俊琳 2014.03.10