之前隔周休星期六時 1/2 的確有放假，
但全面周休2日後就沒放 1/2 了。

條文的修訂日期是民國98年修訂, 在這之前早就已經實施周休二日了.
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修正日期 民國 98 年 02 月 27 日

第 23 條
本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：
一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
二、和平紀念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
五、國慶日 (十月十日) 。
六、先總統 蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。
七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。
八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。
本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
五、端午節 (農曆五月五日) 。
六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
七、農曆除夕。
八、台灣光復節 (十月二十五日) 。
九、其他經中央主管機關指定者。

困

放無薪假就多放一天了，over

工程公司主任設計者，土木、水利、建築設計，兼MIS與人資，我怎麼不知道2014/1/2有放假

要放放無薪假比較快，你想得美的耶

發佈時間：2012年12月27日

這會不會lag太久了?

台灣現在還是隔周休歐,周休的企業遇假日不補假,元月二號也沒放假
第 30 條 （每日暨每週之工作時數）
勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。

同業公司是隔周休
工時每日一定超過8小時,
訂單多時12小時也是常有的事
84小時是什麼,隨便都馬破100
離職員工去勞工局檢舉也是不了了之
發個通知請公司不要超量工時而已
有個員工想請假,長官不准
長官對員工講:又不是沒給你錢
契約和放假哪有什麼雙方合議
從來只有資方單方決定而已

有為哥含血含淚含LP大喊:好員工要免費為老闆工作

原來大家多沒放!可是我們有放耶!!!

我們沒放, 不過補一天加班費, 加減賺