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New Member
加入日期: Nov 2010
文章: 9
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今天去面試，結果筆試完就被請出去了！
今天去兩家公司面試
第一家筆試完叫我等一下， 然後人資就回來跟我說主管如果覺得適合一個禮拜內會通知面試 然後把我請了出去  英文我知道考得很爛 明明就是被打槍了 第二家 英文考得不錯人資說有接近滿分 很簡單的英翻中 中翻英 高中程度 人資說面試官在忙 下禮拜會用電話interview 還是沒見到面試官 又被請了出去 此文章於 2013-09-07 12:01 AM 被 棉花糖2號 編輯. |
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2013-09-06, 11:56 PM
#1
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Major Member
 
加入日期: Sep 2012
文章: 171
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引用:
怎樣的高中程度?是北一女那種還是東南西北那種?  |
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2013-09-07, 12:13 AM
#2
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*停權中*
加入日期: Dec 2005
文章: 1,065
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祝福你能夠找到好工作...
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2013-09-07, 12:19 AM
#3
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Elite Member
  加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
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這種經驗我也有過
那時候只能怪自己不好好讀書 才會有這樣的下場 |
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2013-09-07, 12:51 AM
#4
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Master Member
加入日期: Mar 2005
文章: 1,851
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何必自找釘子踩
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 History doesn’t repeat itself, but it does rhyme 暫離..... |
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2013-09-07, 01:08 AM
#5
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New Member
加入日期: Nov 2010
文章: 9
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請問有人知道現在工作好找嗎?
錄取的都是我沒興趣的(我沒主動投遞，去面試就上了) 有興趣的不是筆試沒過就是被主管打槍 筆試有的很簡單 有的寫到會懷疑自己是不是白癡 此文章於 2013-09-07 01:32 AM 被 棉花糖2號 編輯. |
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2013-09-07, 01:30 AM
#6
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Basic Member
加入日期: Jan 2008
文章: 11
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首先你要知道
面試是對「人」不是「工作」 基本上投履歷的人很多 會叫你過去筆試就是對你的履歷有點興趣 以我面試人的情形而言 不管你筆試考的怎麼樣 我都會當面問問看情況 之後你面對的就是 HR HR 都會問一需很基本的問題 例如：你為什麼離開上一個工作？你怎麼面對解決不了的問題等等 這些問題你自己要先想好應對答案 網路上可以搜尋到一些回答技巧 如果沒事先想好 HR 看過那麼多人 很快就會看出破綻 再來面對壓力式對談 要先有心理準備 有些為難的問題是故意想看你如何反應 不是要真正的答案 最後就是專業了 其實態度對 專業分數比重得看你應徵什麼職務 RD、小主管自然專業比重就高 如果只是基層 那有基本認知就好 除非你真的差勁到某個程度 那又何必投那個履歷浪費自己的時間？ 至於英文 如果英文不好 就該避免某類型工作 例如：Chipset design house engineer、外商 sales man..... 不然就只好回答你正在進修英文 最少讓人感覺你有努力和進步空間 找工作不難 但是沒準備好就很難 心態對更是重要 希望你能找到理想的工作 共勉之 |
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2013-09-07, 01:59 AM
#7
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Major Member
加入日期: Oct 2008
文章: 190
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很多時候考試只是程序 都是看學校在挑的
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2013-09-07, 02:18 AM
#8
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Senior Member
加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
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除非英文是該職業的主要技能, 不然這樣的測試很沒意義
樓主還是說說自己是找什麼職位, 再自怨自哀.
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數，也不等於少數 |
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2013-09-07, 02:29 AM
#9
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Silent Member
加入日期: Feb 2013
文章: 0
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現在找工作很難，
我1986年專科畢業出來找IE的工作， 第一家面談時經理講到springfield這個字，我說這是什麼意思， 他說是『春田』的意思，我他回跟日本有關係嗎？  他說我英文不好，我說全班英文我只贏過兩個保送生，這兩個英文無法從a念到z。 第二家面談時考游標卡尺、分度規還有特殊量規使用，我只會游標卡尺， 他說來面談的人只有我比較厲害，會一樣。  兩個工作我都有錄取！ |
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2013-09-07, 07:25 AM
#10
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