這一看就是22K的命運

有個屁用 不更新設備 是能管理什麼 管老闆不吹冷氣嗎

簡單的說 就是跟公司簽訂合約

為該公司擬定節能方案

然後收取該公司X個月節省到的電費


舉例 該公司一個月原本電費 100萬

經能源管理員節約後 一個月變成 70萬

假設契約是3個月 則能源管理員收入就是 (100-70) *3 = 90 萬


應該是這樣吧? 以前有聽過類似的課

今天剛去上完能源管理員訓練課程，

這是目前政府要求各用電大戶必須設立的一個人員，

人員可由公司選派參加能源管理員訓練課程，

結訓時會舉行測驗，測驗通過便可擔任能源管理員的職位，

各公司只要滿足下列條件均需設立能源管理員:
1.煤炭：年使用量超過6,000公噸。
2.燃料油：年使用量超過6,000公秉。
3.天然氣：年使用量超過1,000萬立方公尺。
4.電能：契約用電容量超過800瓩。

若無設立可以依法開罰，而且可以連續處罰~

這個算是能源節約公司，

與政府要求各公司設置的能源管理員不同。

最主要是契約容量在800KW以上的用戶,需要設置一名能源管理員
每年需向經濟部能源局進行1次能源申報
此證照除非是應徵工務或廠務類職缺才有加分效果,不然一般情形下跟防火管理員是差不多的

我看了那個申報的表單

還要提節能方案

感覺還蠻麻煩的.......

能管員在公司裡每年是要提節能方案和申報??


能源管理法第11條用電達契約容量須自置或委託能管員或技師一名

不知道有何好處??

認真要執行的話頗不容易呀，

要有相當知識，

但是如果你有這方面知識，貴公司以前對節約能源又不重視，

那就有很大機會替公司在短期內省下大筆能源支出，長期亦有持續的收益，

若只是單純拿個能管員資格，每年填表交給政府，

應該是不會有什麼好處，薪資也是不會有變動吧

如果可以擬定一個回收年限兩年，每年持續回收數十萬的節能費用，

老闆當然會很樂意更新設備。