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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 382
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飆國罵、脅離職 夫控 家樂福逼死妻子
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飆國罵、脅離職 夫控家樂福逼死妻子 記者:張子銘 林隆士 攝影:林志恒 台中 報導 家樂福量販店傳出因為職場霸凌造成員工猝逝，去年開發部經理「詹玲珠」，在開會時突然腦出血送醫不治，她的丈夫指控，妻子因為長時間協調工會勞資糾紛，遭受公司2名主管威脅，要她自動離職，丈夫指控2名主管在會議上對太太飆國罵、丟離職書，還長期疲勞轟炸，要求她簽聲明沒有加入工會，妻子長期受到壓力，身心飽受煎熬才會突然過世；家樂福傍晚最新回應，內部調查，主管絕無罵髒話、丟辭職書或逼迫離職，強調完全沒有職場霸凌。 她是家樂福開發部經理詹玲珠，在家樂福工作18年，照片中總是露出開朗笑容，去年開會突然腦出血死亡，她的丈夫指控，妻子長期遭到職場霸凌，身心煎熬才會突然過世。家樂福猝逝員工丈夫莊先生：「就是跟她咆哮完，就丟了1張這個(離職單)，她(主管)就跟她罵說，她(詹玲珠)有跟我講說，罵她DAMN IT，或是F開頭什麼的。」 莊先生說，民國99年家樂福樹林店爆發員工超時、積欠加班費，妻子詹玲珠擔任公共事務部經理，負責居中協調，卻因此跟人資部主管結怨，被丟離職單，長期疲勞轟炸逼她走人。 詹玲珠(錄音內容)：「我不能理解，去年你丟我離職信是私人的恩怨，今年，又1年了。」主管(錄音內容)：「除非妳真的找到一個更高的薪水、更好的待遇。」詹玲珠(錄音內容)：「常常都有人在找，我做18年了。」主管(錄音內容)：「如果妳可以找到更好的，就可以走了，WHY NOT？」 詹玲珠錄音存證，先生說她錄了很多段，指控人資部主管為了工會問題天天逼她簽聲明書。詹玲珠vs.主管(錄音內容)：「我已經口頭解釋了，你們都不相信，為什麼一定要白紙黑字逼著我寫呢？」 面對家屬指控，家樂福強調能體諒家屬失去摯愛的傷痛，但已經做過內部調查，絕對沒有職場霸凌。家樂福全國公關經理何默真：「離職單，她當初是自己自願性到人資去拿的，不管是工作上或是私底下，從來沒有聽(主管)罵過所謂她提到的三字經，或其他不好的字眼。」 莊先生認為，妻子遭到主管聯合施壓，身心飽受煎熬才會突然過世，他認為這不是一般工作傷害，已經向勞委會申請職業病認定，希望喚醒主管機關重視職場霸凌衍生的職業病。 ===== 遇到這種政商關係優良的財團...哞!你是要按怎  . . 此文章於 2013-01-29 10:05 PM 被 Million 編輯. |
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2013-01-29, 10:04 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 30
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勞萎會查無此事
勞公焗是員工個人因素 加上罰責太低 台勞還是乖乖被壓搾 只有現在才敢對公務員大小聲 也是勞工自己造成加各單位只會推托  |
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2013-01-29, 10:10 PM
#2
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Senior Member
 加入日期: Dec 2001 您的住址: 原始林裡
文章: 1,146
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我比較好奇，家樂福的人資主管，究竟是哪一號人物
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2013-01-29, 10:36 PM
#3
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Power Member
加入日期: Mar 2012 您的住址: 瘋人島
文章: 577
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有賣場的負面新聞，第一直覺就這家
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2013-01-29, 10:43 PM
#5
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Power Member
加入日期: Mar 2012 您的住址: 瘋人島
文章: 577
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一般民眾誤以為只有在僱主提出終止契約時始有資遣費問題，其實不然，在下列情況下，即使提出終止契約之人係勞工，仍是可以請求僱主給付資遣費，分述如次：（勞動基準法第十四條第一項）
（1）雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。 （2）雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。 （3）契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。 （4）雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病，有傳染之虞者。 （5）雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。 （6）雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。 勞動基準法第十四條第四項明定，同法第十七條的資遣費在此處有適用，故只要符合上開情形之一者，勞工不但可不經預告終止契約，並且可以請求僱主給付資遣費。 http://www.rclaw.com.tw/SwTextDetail.asp?Gid=4102 |
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2013-01-29, 10:47 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Sep 2001
文章: 1,933
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當年家樂福併購台灣的特易購，不知道還有多少人留在家樂福？
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2013-01-29, 11:13 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 27
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怎麼家樂福這麼多亂七八糟的新聞
不是外商嗎???  |
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2013-01-29, 11:17 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Mar 2007 您的住址: 流浪ing
文章: 55
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引用:
很多人對這幾條倒背如流到可以刻在墓碑上了，重點是去檢舉後，企業只要"限期改善"就行，頂 多被"重罰"2萬就可以得到檢舉者名單，對勞工來說根本是自己把脖子伸出去給人砍，而且還是政府在後面放冷箭的。 此文章於 2013-01-29 11:21 PM 被 d61 編輯. |
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2013-01-29, 11:20 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 30
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引用:
你錯很大了 當有呆丸人在裡面做慣老闆 外商是歪商 千萬別進去 就像食人魚裝鮭魚 |
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2013-01-29, 11:24 PM
#10
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