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*停權中*
加入日期: Aug 2003 您的住址: 台南市
文章: 77
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對於刪減軍公教福利的疑問？
最近版上一堆人鼓吹一種理念，軍公教福利太好，不公平， 剛開始看的我也滿生氣的，因為小弟最近因家庭因素，也轉入勞工界 ，每天工作12小時，賺一小時120元的辛苦錢！ （因父親生病回鄉照顧父親，辭掉都市比較好的工作， 回到鄉下沒得選擇，只好去工廠上班。） 後來經過一陣子的思考，對於刪減軍公教福利的說法有了疑問？ 要是把軍公教的薪水刪減，勞工界的薪水會因而上升嗎？ 我覺得比較可能因為軍公教減薪，讓無良老闆有更好的借口降薪！ 更可能因為軍公教減薪後，消費力減小，而讓勞工做出的產品賣的更少 除了讓喊的人嘴上爽了外，對大環境沒有好的幫助， 我不是反對刪減軍公教福利，是希望有配套的做法， 不要只有減法，還要同時有加法，不然錢是不會增加的！ |
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2013-01-12, 11:03 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Sep 2001
文章: 1,933
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民國84以前取得公務人員身份的才是問題所在，別再把84年之後的拿來瞎攪和了 !
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2013-01-12, 11:17 PM
#2
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Elite Member
  
加入日期: Mar 2004
文章: 4,235
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引用:
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我期待的不是穴 而是有妳的洞舔 我期待的不是液 而是和妳的慾奸 我期待煙花漫天 我可以永遠不怕妳捉奸 我期待的不是一句抱歉 https://www.youtube.com/watch?v=GaJ3FsfHOXE https://www.youtube.com/shorts/M6es3jTmZ4I https://www.youtube.com/shorts/lLVXIrtxMyQ |
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2013-01-12, 11:32 PM
#3
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New Member
加入日期: Mar 2012
文章: 6
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唯恐天下不亂的霉體亦是幫凶
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2013-01-13, 02:28 AM
#4
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New Member
加入日期: Apr 2005
文章: 2
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應該是說 人民把對政府的怨恨轉嫁
因為政府對企業的管理不足以及姑息 讓人民生活痛苦 但卻對國營事業 福利完全不變動 但這些人所領的錢是納稅人的錢 其實就算公務人員年終領四五十萬 你能讓人民領民營企業 十萬就好 大部分就不會哭罷了 你吃肉 讓人民能夠喝到湯 其實公務人員並不會被釘上 1.改善民眾工時 薪水問題 增加對企業虐待員工的罰則 提高企業給員工的薪水 (但是誰敢做?) 2.如果不敢 那相對的人民過的苦 政府照拿人民的稅金 公務員領一樣的錢 這當然說不過去 民營企業老闆可以說經濟差 共體時艱 政府的老闆是人民 人民生活苦了 當然也會要教這些政府員工 "共體時艱阿" 你政府放縱這些企業亂用共體時艱 覺得企業主這樣做是對的 那相反的 政府的老闆人民 告訴你國營企業要共體時艱 這些公務員不也是哭罷了 那人民可不可以說 檢你薪水是剛好 人民做外面的企業的有一技之長的人也才領22K 那坐在那邊做行政公務的人員 為何可以領的比專業人才還多? |
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2013-01-13, 03:23 AM
#5
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Amateur Member
 
加入日期: May 2002 您的住址: TP East
文章: 30
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現在的政府就是人民討厭甚麼就跟著批甚麼..轉移焦點
基層員工最倒楣..老實說我一直覺的基層公務員跟一般低階上班族的沒啥差別,事情也是一堆,而且也是人民最常用放大鏡看的倒楣鬼,哈哈 還是當官好! |
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2013-01-13, 04:27 AM
#6
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Basic Member
加入日期: Feb 2005
文章: 10
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引用:
到底是說跟你說國營企業領納稅人的錢? 會不會太往臉上貼金了, 國營企業員工不用繳稅嗎? 國營企業是公務員嗎? 媒體嗜血炒收視率,政府轉移無能讓勞工對幹, 冥嘴的口水不要吃太多啦 |
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2013-01-13, 04:46 AM
#7
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Basic Member
加入日期: Feb 2005
文章: 10
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2013-01-13, 04:48 AM
#8
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Silent Member
加入日期: Oct 2006
文章: 2
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你要是有去許多政府單位來往，
就會發現部分單位工作超輕鬆 企業請一個22k的工作量，是公職人員3人個的工作量…… 當然操的死的單位也不少 不過領的錢跟閒的要死的單位一樣多（職等相同的話） |
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2013-01-13, 10:14 AM
#9
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Regular Member
加入日期: May 2004
文章: 51
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引用:
公務員福利比其它人民好，工作比其它人民穩定，這並非真有什麼問題，但好到不成比例就有問題。 退休後領的跟在職一樣多，還有年終獎金這哪招?勞保退休後也有年終獎金嗎? 更別說當初台灣困苦到起飛那段日子，都是靠公務員的犧牲?其它人民都在坐吃等死?大頭症到一個極點，就會覺得向國家拿什麼都是應該的。 即便是間接的在掏空國家，也不會懂得適可而止，跟那些無良的企業一個鳥樣。 至於公務員基層跟高層的差距，是公務員體制的問題，就如同私人企業中基層跟高層的問題沒有兩樣，只能靠員工自己去爭取、反應或適應，跟福利增減是兩碼子事。 此文章於 2013-01-13 10:41 AM 被 fannfu 編輯. |
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2013-01-13, 10:37 AM
#10
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