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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2001 您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
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勞保年金「不如一級貧戶」
引用:
那...能選擇不繳嗎? ![]()
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指揮所:陣地準備好報告!
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2002 您的住址: 台南
文章: 802
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這一筆錢
每次我繳的時候都當它是被搶劫了 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 3
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引用:
偶是不知道,幾十年後,如果月領兩萬,會是什麼光景!!!! 風吹雞蛋殼財去人安樂 |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2002 您的住址: 台南
文章: 802
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樓上的
這......................關係到很多人的既得利益 所以 很難 很難 很難........... ![]() |
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*停權中*
加入日期: Feb 2013
文章: 41
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沒差啦.
如果到時候 都是"一毛都領不到". 現在規劃領多少 有什麼差別嗎? ![]() |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2013
文章: 419
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引用:
勞保費雇主負擔7成,勞工只負擔2成,而且勞保是繳少領多, 整個算起來繳1塊可以領超過10塊,就算改革也不可能砍太多, 如果跟商業保險比起來,勞保算是最划算的 引用:
勞保年金會隨物價指數調整,基本上還不用擔心。 |
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*停權中*
加入日期: Feb 2013
文章: 41
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引用:
勞保費率真的要大漲的話. 現行的721比例 一定會修改的. 這一點 您就不必擔心. 將來會繳得不夠多了啦. ![]() |
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*停權中*
加入日期: Oct 2012 您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
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引用:
雇主在僱用你之前 我想已經把勞保當成本考慮進去了 你的起薪 調薪 都會以此為考量 甚至"組織調整"也是 老闆不會不算的 事實上 十塊都是你出的 做事情的時候 你是人力資源 領薪水的時候 你是人力成本 |
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