薪假法制化 勞委會：將與勞資學政討論推動



總統馬英九（前右2）28日在總統府，由台灣總工會理事長陳杰（右）、勞委會主委王如玄（前右3）陪同，接見十大全國總工會領袖，並宣布新勞工政策。
　　馬英九總統今天(28日)公布新勞工政策，其中要推動無薪假法制化，採取強制通報，若不通報就開罰。勞委會主委王如玄表示，預計下個會期將會與勞資學政代表共同討論，至於年底的過渡期，勞委會12月1日將先公布範例與注意事項提供參考。



　　為解決無薪假議題，馬英九總統28日公布的新勞工政策中，將推動無薪假法制化，也就是採取強制通報，若企業不通報就開罰。

　　勞委會主委王如玄表示，無薪假法制化議題勞委會將放在大量解雇勞工保護法中一起修改，預計下個會期與勞資學政四方開會討論，但也為了因應今年底尚未實施法制化的過渡期，王如玄說勞委會將在12月1日公布最新無薪假情況時先公布參考範例與實施辦法因應。

　　王如玄說：『(原音)我們做所有決定都是跟勞資學政四方共同來決定，一定是要大家共同討論才有辦法修法。我們會放到大解法(大量解雇勞工保護法)來做一些規範，詳細細節內容找勞資學政四方來談才能決定，我們已經找了幾次，就是(訂出)範例跟注意事項的東西，這些東西是必須性的規定，將來都有賴於整個法制化的建構。』

　　另外，政策中相關議題勞委會也已經在進行中，例如有關失業子女輔助條件分三部份放寬，改為勞工失業1個月以上就可領取輔助；獨立負擔家計者輔助增加2成；以及家中有2個小孩上大學第2個輔助多2成等。還有將職訓進修費提高到3年輔助7萬元，提升勞動力品質，增加就業競爭力。
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