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Major Member
 加入日期: Aug 2005
文章: 188
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勞資疑問
小弟朋友在新竹一間保全上班，月薪3萬，月休6天，做四休一，每日12小時，無任何獎金或津貼，包括過年中秋通通都沒有，並常強制禁假，我朋友已連上10幾天的班了，若是放假強制上班的話，固定一天1200，請問這間公司是否有違法，可以檢舉它嗎？該怎麼做？
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2011-11-14, 06:36 AM
#1
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*停權中*
加入日期: Jan 2009
文章: 125
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進保全業就要認命了，應該算是人力派遣業
死薪水.福利不佳.制度不全.一堆問題 優點是進入門檻低（只要沒有傷殘.案底.太老） 幾乎人人都可進的 除非是大型.有名的保全公司，才有福利可言  |
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2011-11-14, 07:54 AM
#2
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 1
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引用:
說真的,理論上你們是在加班,每天12小時,每週超過工時 問題是,你跟誰檢舉? 資委會? 不如你檢舉資委會過度偏袒資方,這些資委會的員工還會比較怕些! ps, 我認識一各幹這行不到五年身體就弄壞的,這種工作早點換掉! |
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2011-11-14, 08:51 AM
#3
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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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保全公會有綜整了相關資料
http://www.security.org.tw/index.ph...mid=114&lang=tw 目前保全是勞動基準法84條之1的工作者－就是合法的責任制人員 只要保全公司有去申請，就適用．．．．所以只能看有沒有去申請 然後，就是保全這個工作別做太久.... |
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2011-11-14, 09:02 AM
#4
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
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當保全的有一條黃金守則一定要遵守
真的遇上搶劫 站在旁邊看 事後當證人就行了 不要為了無良老闆賠上自己的一條命 死了倒也罷 就怕一刀沒刺死你或一槍沒打死你 終身殘障 |
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2011-11-14, 11:42 AM
#5
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*停權中*
加入日期: Apr 2011 您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
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引用:
嗯，聽過好的還有福委會 年終獎金，年中盈餘，三節，生日... 看過他們公司發gore-tex外套，aso皮鞋，上萬元單車當小禮品的 引用:
我也看過每日運動不懈，維持精壯體格的耶，這事情 是看人不看行業的。 |
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2011-11-14, 02:26 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Jan 2009
文章: 125
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引用:
哇...有夠讚  |
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2011-11-14, 11:06 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 1
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引用:
大多的保全,我是指社區保全來說,薪資比較低,工時比較長 每天兩班制12小時對盯,一周六天下來,通常交班時間10點,很難有所謂的每日運動不懈的機會 當然也有在如銀行的保全,駐點與護衛的都有,這類錢比較多些, 當然也有類似私人保鑣的保全,不過那些體格外型都有嚴格挑選,工作也不太穩定,除非跟到大老闆 |
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2011-11-14, 11:15 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Apr 2011 您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
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引用:
我說的例子剛巧就是每天12小時制的 ... |
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2011-11-15, 05:11 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Apr 2011 您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
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引用:
會嗎?聽他們說經常缺人呢 大概是因為社會既定印象不佳吧 |
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2011-11-15, 05:14 PM
#10
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