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Amateur Member
 加入日期: Feb 2004
文章: 37
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其實勞工的價值比環保杯還不如
此話不是亂說，讓我們來看看底下這三篇新聞
5/1號，全台1.5萬家超商、連鎖速食和咖啡店，得跟著環保署規定走，只要消費者自己帶杯子買飲料，店家平均得折扣2-3元，或是回收2個空杯，付獎勵金1元，沒按規定執行，第二次履勸不聽，直接開罰業者6-30萬。 http://tw.news.yahoo.com/article/ur...30/8/2qqbq.html 日前發生宏達電一名謝姓工程師猝死的憾事，勞委會展開疑似過勞認定，調查發現，該名工程師確實有超時工作情形，但與過勞死的因果關係還要進一步鑑定。而依勞基法規定，只能開罰雇主六千到六萬元。 http://money.chinatimes.com/news/ne...001518&cid=1206 勞委會主委王如玄強調，今年勞動節剛好遇上多數勞工的「例休假」星期天，除非勞雇雙方在年初進行協商，否則這些勞工都應在五月二日補假。台北市勞工局也表示，將要求業者提出說明，若無正當理由，依勞基法規定，最高可處六萬元罰鍰。 http://news.chinatimes.com/focus/11...1043000134.html 環保杯價值>勞工價值 此文章於 2011-04-30 10:25 PM 被 rickyhsimen 編輯. |
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2011-04-30, 10:23 PM
#1
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Amateur Member
加入日期: Feb 2004
文章: 37
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政府是不是該考慮修法，
改成若公司未遵守勞基法超時加班、A假、未給付加班費等情況 依情節重大與否， 將公司負責人移送法辦， 並處當年公司"營業額"的千分之一至千分之五作為罰鍰 此罰鍰將用來補償受害員工所受之損失 依照目前罰6-30萬的罰鍰，對於那些股價破千的公司根本不痛不癢 如果當初法律是這麼訂，那麼依照於宏達電去年總營收達346億元來看 至少要付出1.73億的天價罰鍰.......... 董事長王雪宏以及總經理周永明也會被追究法律責任. 不會像現在落得勞工價值比環保杯還不如的情況.... 可惜台灣連個工會相關法律都七零八落的， 勞工團體自己也常被摸頭.... 現實總是充滿著許多無奈 |
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2011-04-30, 10:36 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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2 元再 costdown 回員工身上.......
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2011-04-30, 10:44 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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環境被破壞就沒辦法挽回了, 勞工操死了還有千千萬萬個勞工沒差啦~
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2011-04-30, 10:46 PM
#4
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 這些鳥事只是揭露了一個真相... 選誰當家其實都是一樣的下場 , 會變好就再等200年吧... |
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2011-04-30, 10:48 PM
#5
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Junior Member
  
加入日期: Nov 2006 您的住址: earth
文章: 987
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台灣現在衝經濟只能靠壓榨勞工了嗎=...=
搞不好N年後又變成教科書裡的台灣奇蹟了XD |
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2011-04-30, 10:49 PM
#6
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Amateur Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: Taipei
文章: 32
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引用:
董仔: 顆顆! 來呀! |
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2011-04-30, 10:53 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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引用:
K.Y.: 還好是底下的人去坐美國牢 |
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2011-04-30, 10:55 PM
#8
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Major Member
加入日期: Mar 2008
文章: 110
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我剛看到這新聞時也是這樣想
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2011-04-30, 10:56 PM
#9
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Advance Member
加入日期: Mar 2010 您的住址: 三界火宅
文章: 396
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我看近來勞雇之間的問題似乎越來越多，不談背後的遠因近因。只是有感而發。
馬克思說，人類歷史就是階級鬥爭史。從某個角度來看，真是一點也沒錯！ 想解決嗎？嗯……我想我還是待在台下，看台上演戲好了！ |
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2011-04-30, 10:56 PM
#10
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