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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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保全業的薪資正在大幅下修阿
本公司的保全
目前月休4天.2班制.12小時 不管日夜班都12小時 月薪都2萬8左右 不過!! 在過一陣子 本公司的保全月薪將直接砍成2萬3左右 其他不變  其他地區不知會不會跟進 我只想說!! 勞委會主委阿!! 不是說薪情好嗎?? 看來保全業薪水有可能又要打破紀錄了 |
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2011-03-22, 10:41 AM
#1
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Senior Member
 加入日期: Oct 2001
文章: 1,390
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.......這樣啊!...我有個朋友他30天不休30000修一天扣1000,沒想到又出現新低了
可是對於中年人來說,又找不到工作 只好屈就囉..不過樓主那個只是特例吧  |
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2011-03-22, 10:44 AM
#2
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Junior Member
  加入日期: Jul 2004
文章: 941
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 兄弟保重 真正要顧的 政府從不會管的 光光一個徹底落實 勞基法條 就很有大問題 企業主似乎不怕所謂的 罰則 勞動檢查 我想我國的法規不夠周嚴，不若 日本 韓國 一年一修勞動法的關係吧 這除了關係著 主管機關的態度外， 我猜重點是 那些立法諸公的態度吧 即使有最先進照顧勞動大眾的法條，但如果排不入 委員會 進入實質審查 也是白搭 只是我不知道的是到底是 我們的行政機關 怠惰 抑或是 我們的立法機關 不盡責?? 話說 保全業真的蠻辛苦的，日前的那位年輕人的事件我想 風頭過去 再無人關心 因為他和我們一般，只是 平凡人 而已 |
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2011-03-22, 10:47 AM
#3
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Advance Member
加入日期: Oct 2003
文章: 324
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月休4天，每天12h 月薪 23,000-
每月平均上 26天*12小時 每小時時薪 73-74，乾脆離職去麥當勞打工 |
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2011-03-22, 10:48 AM
#4
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Junior Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 森林裡
文章: 805
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這根本是逼幹保全的監守自盜嘛...
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2011-03-22, 10:52 AM
#5
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 這個勞基法就跟斃雕一樣..... 規定每日工作不得超過8小時 , 但是又開小門給特殊行業濫用可無視這條規定..  |
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2011-03-22, 10:53 AM
#6
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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我是聽我家公司的保全警衛說的
本公司跟XX保全都是採簽約制 期限又要到了 所以又要重新簽約 而本公司的意願 是直接下修他們的薪水 到時契約會不會通過 我等著看 要是通過了 我想以台灣的環境跟勞資關係 根本是在比薪水低的 同業可能會跟進喔 |
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2011-03-22, 10:54 AM
#7
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Master Member
加入日期: May 2001 您的住址: 風城
文章: 1,814
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引用:
有時候不能光看帳面薪資 有些地方保全，有自己時間，方便看書進修等等 老闆供薪，給你跳板，是不是佛心來的∼  
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數位流系統全部到位，好好聽音樂，音樂好好聽。  重機的奧妙之處，就是 在併排行駛、鑽車縫時，它視同機車… 在爭取路權時，它又視同汽車…
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2011-03-22, 10:54 AM
#8
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*停權中*
加入日期: Sep 2010
文章: 716
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保全為什麼會被很多人輕視就是因為很多人的觀念裡幹保全就是沒前途
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2011-03-22, 10:55 AM
#9
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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
把薪資和工作時間換算成製造業，說真的28K比現場作業員還少很多，而且又是被勞委會公告為特定產業，又更不受保障... 至於資委會．．．． http://www.coolloud.org.tw/node/57971  |
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2011-03-22, 10:55 AM
#10
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