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si3568i
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加入日期: Feb 2002
您的住址: 楓葉與霜晶的華爾滋
文章: 1,862
全球化下群眾的反撲?不安惶恐的宣洩

文章是大陸學者寫的
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日前著名經濟學者郎鹹平寫了一篇《中國公務員是世界上最無恥的群體 》,描述近十年人人稱羨的白領身份,已經被在中國全面掘起的新興黑領階層,奪去了所有的光芒。
郎鹹平形容這些人衣服是黑色的,汽車是黑色的,臉色是黑色的。他們的收入是隱蔽的,生活是隱蔽的,工作是隱蔽的……所謂隱蔽,就是像站在黑夜裏的黑衣人,你知道他在,他也知道他在,但你不知道他什麼樣,在做什麼。他們就是就職於政府和官有壟斷企業的那個龐大群體。
文章指出,黑領階層之所以生活水準急劇提高,是因為其壟斷了包括政治、法律、經濟、資訊在內的一切社會資源,他們消耗了至少一半以上的中國國民收入。他們的掘起,構成了中國新二元社會的顯赫一極。這個群體雖然相對數量少,但是絕對數量龐大。粗略估計一下,這種以寄生壟斷為業的黑領在全國約有2000萬以上。
郎鹹平說,10年間,官有建築已經屢屢刷新了所有中國城市的高度。在氣度輝煌富麗堂皇的官方辦公樓面前,商業寫字樓登時被壓出逼仄吝嗇的寒酸來。從容積率、配套、裝修等各方面,拔地而起的「大褲衩」成為城市黑領新貴們的「鳥巢」。白領和他的OFFICE一起,被黑領的褲衩遮住了所有的陽光。
公共機構實際上已經成為官僚權力集團把持的私家後院,普通人家的孩子要想進入這個群體,理論上說不是不可能,只能說——很渺茫。不錯,公務員是公開招聘的,壟斷官方企業的職位也是面向社會招聘的,只要你擁護那個黨,你就可以報名考試。
但地球人都知道這裏面的規矩——潛規則,考不考得上並不取決於考試分數。黑領的特殊之處是已經走向組織化和正在走向世襲化,前者鞏固,後者繼承。在白領黯然隕落之後,黑領的低調掘起在全社會引發了一輪又一輪的考公務員熱。
同時,黑領也成為所有商家追逐的目標,他們比白領具有更真實更強悍的消費力。在這場席捲地球的金融風暴中,無數外企破產倒閉、業績滑坡,覆巢之下,紛紛裁員降薪,白領們倉皇失業。與此相反,中國官有組織卻財大氣粗逆市飄紅,令世界500強為之羨慕,黑領們仍然可以毫無罪惡感的集體加薪。
一個剛剛工作兩年的警察就已經買車買房──沒要父母的錢也沒按揭……一個國家電網公司的抄表員基本月薪達到8000元……簡單推算一下,全國有1000多個省級,20000個廳級,好幾萬到十來萬個縣級,這還不包括北京的中央部門和軍隊警察系統。較發達地區普通黑領年收入10到20萬元極普遍,年終發個十萬元獎金不是什麼稀奇事,而這也不僅僅是稅務部門才有這個財力。
郎鹹平批評,在當下中國隨便哪一個城市,一個大腹便便的稅務監管員都可以開著路虎SUV上班,他的辦公室面積有多大、裝修得有多豪華不必說,只消告訴你一句,他可以在單位裏健身桑拿游泳……
而這些被郎鹹平認為是世界上最無恥的群體卻是讓一般百姓羨煞了,一位網友偶然去某政府行政大廳辦事,發現公務員真是全能人才啊!玩遊戲者有,打毛衣者有,看電影者有,聊天者有……就是沒有辦公的!!……幸福啊……終於知道為什麼都想去當公僕了?遲到一次罰0.5元,曠工一次罰1元。
這位網友感嘆:千軍萬馬過獨木橋般的公務員考試選出的就是這樣的人才!!!
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文章原有附上不少偷拍大陸公務部門天天爽的爆料照片。可惜沒法轉貼。

很有趣,在台灣,公務員被描述成米蟲做吃等死等退休。在日本,每個人都說八嘎,在大陸,也是眾人瞧。我以前也很討厭公務員,現在也沒多喜歡。但我覺得這根本問題出在經濟變動速度太快,快到超越百倍速。企業不斷的追求成本外部化與隱形知識管理,員工的價值越來越沒價值,具有不可取代性的位置越來越少。只能藉著立志叢書來麻痺自己,持續尋找看似存在的不可取代性,追求的穩定。即使倡導正面思維正面思考,但人不是聖賢,負面的想法還是找到突破點。幹爆公務員,變成一種情緒的發洩,也是現在的顯學。

金融海嘯是屬於中下階層的危機。就像營業稅可以轉嫁,風險可以轉嫁,成本一樣可以轉嫁。老闆可以用無薪假減低成本支出維持利潤,一樣馬照跑****跳。各國政府的流動******方案也只是回填既得利益者的荷包。但公務體制下的員工卻很難這樣被老闆惡搞,因為「依法行政」與「共犯結構」,集體躲在保護傘,的確是難處理的一塊。加州的例子是特例,紐西蘭的例子也是特例。或者該說是這問題是屬於亞洲官僚系統所特有的價值。

固然公務體制的確需要改得,但要改變這種趕羚羊草枝擺眾人瞧的狀況,只有搞好經濟,消除貧富差距才能解除。可惜網路崛起之後,新的行業與產業發展,都只是在消除人力需求鞏固既得利益者競爭優勢。任何企業競爭力的翻新都只是增加老闆換車的速度,而不是多一個家庭可以溫飽。這一點與工業革命時所帶出的工廠制度,創造出龐大勞力需求大相逕庭。排除大規模瘟疫、天災與第三次世界大戰。就許多文章與學者的說法,未來,只會是一個低薪分時工作的時代。政府也只有透過這種方式降低所謂的失業率。所有推動的產業升級與轉型,通常帶來的只是更加的機械化與電子化,而目的卻很弔詭的要從已漸枯竭的消費者荷包中挖出新業績來。這裡不是母體,無法無中生有。有出無進的消費支出,總會有人需要買單,其結果多半就是政府開動機器印鈔票。

除了中國以外,大部分都是民主國家,政府也多半是選舉出來的,當公務員持續眾人瞧的狀況,而本身又端不出有用的財經政策。底下的公職集團也終會被綁上祭台換取選票的一天。這不會是一個雙贏的局面,只會共赴不歸路,差別在於一般百姓會比他們先上路而已。
     
      
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舊 2010-01-24, 08:41 PM #1
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si3568i離線中  
shaq0853
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加入日期: Aug 2004
您的住址: 台中市
文章: 259
引用:
作者si3568i
文章是大陸學者寫的
但我覺得這根本問題出在經濟變動速度太快,快到超越百倍速。企業不斷的追求成本外部化與隱形知識管理,員工的價值越來越沒價值,具有不可取代性的位置越來越少。只能藉著立志叢書來麻痺自己,持續尋找看似存在的不可取代性,追求的穩定。即使倡導正面思維正面思考,但人不是聖賢,負面的想法還是找到突破點。幹爆公務員,變成一種情緒的發洩,也是現在的顯學。



謝謝分享!
不過我覺得這不是那麼簡單,看看對岸網路上的討論,就可以知道這股民怨,不是空穴來風。
 
舊 2010-01-25, 04:45 PM #2
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shaq0853離線中  
yyhlovelyy
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加入日期: Mar 2006
文章: 0
郎咸平是臺灣人哦,一直以來關注中國的經濟和民生,可謂用心良苦。我個人認為他是目前在中國少有的,有良心能說真話的經濟學家。

只不過他有發現問題的能力,但是缺少解決問題的辦法。
舊 2010-01-25, 05:14 PM #3
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yyhlovelyy離線中  
QMONG
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加入日期: Sep 2002
您的住址: 北縣中和
文章: 247
這篇文章是真實的,中國的區政府(跟我們的區公所管的範圍一樣)辦公大樓比我們的行政院還豪華
舊 2010-01-25, 05:46 PM #4
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QMONG離線中  
nomad
Junior Member
 

加入日期: Jan 2001
文章: 768
引用:
作者yyhlovelyy
郎咸平是臺灣人哦,一直以來關注中國的經濟和民生,可謂用心良苦。我個人認為他是目前在中國少有的,有良心能說真話的經濟學家。

只不過他有發現問題的能力,但是缺少解決問題的辦法。

他"能"解決問題嗎?
我看現在全中國的溫、胡兩人也沒辦法解決問題
要解決問題,他們下面那些人還不跟他們兩人拼命嗎?
(他們下面那些人就是問題啊!)

以前小鄧以一個人的意志力決定改革開放,解決問題
現在誰有這能力?
舊 2010-01-25, 06:03 PM #5
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nomad離線中  
si3568i
Master Member
 
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加入日期: Feb 2002
您的住址: 楓葉與霜晶的華爾滋
文章: 1,862
郎咸平是台灣人啊!真是不知

不過要學者提出可以實際驗證的理論有很高的難度。畢竟他們多懂WHY而不太懂HOW。執行面的細節需要官僚或是權力者的配合才可能達成。當共犯結構過於龐大。只有藉由外部力量才能修正。金融海嘯之後有一句很有名的話剛好可以拿來這邊用,「大到不能倒」,所以只要夠大就能愛怎樣就怎樣。
__________________
舊 2010-01-25, 09:33 PM #6
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si3568i離線中  
museshuner
*停權中*
 

加入日期: Sep 2004
您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
原來對岸公務員有這麼爽

長見識了
舊 2010-01-26, 09:03 PM #7
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museshuner離線中  
si3568i
Master Member
 
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加入日期: Feb 2002
您的住址: 楓葉與霜晶的華爾滋
文章: 1,862
看來本篇末段的預言成真了。勸這一兩年還想考公職的人多想清楚一點吧
舊 2010-03-20, 11:37 AM #8
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si3568i離線中  
sutl
Elite Member
 
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加入日期: Jan 2002
您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
引用:
作者si3568i
看來本篇末段的預言成真了。勸這一兩年還想考公職的人多想清楚一點吧

3%吃餅只是開端...
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舊 2010-03-20, 11:54 AM #9
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sutl離線中  
tn601374
*停權中*
 

加入日期: Aug 2009
文章: 35
我怎麼覺得是 絕對數量少 相對數量龐大
是我的語言能力出現缺陷
還是這裡是火星阿
舊 2010-03-20, 12:32 PM #10
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tn601374離線中  


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