有可能，不輕鬆，除了投機事業，大部分的工作是拿健康來換錢

竹科已經沒有新貴了

早期...是有很多"舊貴"

真正的竹科新貴早就辭職回家養老了

剩下那些都是以為還可以當竹科新貴的

台積電RD價碼沒那麼低。

第二個例子如果在台積電無塵室當工程師，分紅有兩百萬應該至少三五年資歷以上了。

現在所謂的新貴名詞已經被用爛了，太多學歷優秀的人在電子廠裡當高級工人。
上頭的位子全部被四五十歲以上的前輩佔據，升也升不上去，頂多有新廠的時候申請調出看以後能不能佔到缺。
沒有缺，代表薪水升幅有限。工作單調又必須面對新人競爭，上頭常常嫌老員工價碼太貴，希望多聘請廉價的新人。

前陣子聽過一個例子是十年資歷的工程師跟同事競爭主管位置被打敗，由於跟高階主管撕破臉，他乾脆辭掉工作。
有存款在身上，他索性不找工作待在家裡休息一年多(正好是金融風暴發生的時段)。

後來學弟在其他公司上班偶然請教他一些問題，他親自跑了幾趟幫忙解決，沒想到對方的老闆非常欣賞他，極力爭取他去上班而且是當主管。
後來他去之後不但有配股還參與公司上市，當時跟他爭主管的同事年薪頂多五百萬左右，他出去轉了一趟，現在年薪接近千萬。
最近在台積電的老同事知道他的事情也想效法，不過週邊的人都不看好，畢竟好的機遇和時機不是每個人都會碰到的。

去竹科賣碗粿...

順理成章變身成竹科新貴

未免太少了吧... 他唬爛妳
那個南亞(不知是大學還是碩士)過勞死的不是月薪7~9w

我大學畢業 上個月月薪就7w了

博士底薪很高啊! 碩士最低職等新人就4.多w(不可說太詳細)
博士5w 不可能 估計底薪少說6w up (博士職等比碩士新人高2等 差很多)
當然月薪肯定比更高

台積電學歷掛帥
當一個第一名校的大學第一名畢業的(能力強) 比私立碩士起薪(能力差 混畢業的)少7k 妳做何感想

哇靠...幾罷昏

沒唬爛, 晶圓代工碩士更普通.

50K水準沒有很高, 三年前我扣玩勞健保已經破50K, 我在電子業界但是非研發或其他工程.

以前的新貴都因為股票在貴, 現在的? 08年底我在第一波金融海嘯時領便當,
就了解啥新公司上櫃都是夢, 上山比較有機會.

你是台積電的嗎?
幾年經歷?
大學剛畢業不可能吧
我去問一下我台機的設備朋友 , 看他薪水大概多少,
他也是大學畢業,但是不是菜鳥了,做了幾年了

現在有新貴嗎?

我看只有舊貴吧
隨著員工費用分紅化取消,
沒有股票只有現金,
不過相對的,大家也看破了, 早一點下班了
但是晨星依然爆肝中...
房價還是這麼貴,不知要賣給誰?

其實...現在來竹科工作
就想說有一份薪水就可以了
不要想說變新貴,
好好工作才是真的,
已經早就過了很好撈錢的年代了...

,非台積電,非半導體公司 ,
多幾年的年資 ,普通工程師, 是可以 一年所得加紅利 ,到100萬以上
不必太賺錢的公司,普通賺錢不要虧損就可以

但100萬多嗎?
普普吧...在新竹,也算勉強過得去
省吃儉用,還是夠花

台積電也推 "正常" 下班 了,


以前,好幾年以前
賺錢公司,不賺錢公司差距很大喔
股票一分就差很多

現在費用分紅化了
賺錢公司,不賺錢公司差距拉近了
但還是有差別...


聯發科的朋友,我不熟
一直不肯透露他分多少
大概一年也是十幾張吧
如果不分股票,改發現金 也是差很多的

只是差距變小了

大概三年前吧
我台積電設備的朋友說 分了大約 20~30張

現在沒股票,改發現金,加薪 還是跟以前差很多啊...


既然大家獲利縮水了
不如把 身體養好吧


其實台積還是有良心的公司,賺的也不錯啦





一個晨星朋友,做六年了今年約滿就不幹了
要去輕鬆的公司上班了
估計分的,認的股票有 100張吧
但也不知道好不好賣...未上市的 不容易賣
只好慢慢賣了
那是用命換來的...那六年很辛苦 天天爆肝


以前有新貴
現在,越來越難了,,,