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New Member
加入日期: Feb 2007
文章: 2
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想問問看大家~~這樣的工作~~應該領多少薪水才能划算
【職務說明】 1. 徵才條件:
1.1專科機械、電機、自動控制相關科系畢業,視圖能力強,熟悉半導體廠200mm晶圓濕式蝕刻製程系統,熟悉該項設備拆機、移機、安裝作業者就是我們需求的人才。若您熟悉狄恩仕 DNS FC-821L型濕式蝕刻設備,我們將優先考慮。 1..2 本項工作為約聘制,必須派駐日本(約一年)進行上述專案業務,有意願的人才我們已預設機會與舞台讓您施展。若您除了專業技術能力外,還具有日語溝通能力(日文檢定三級~二級),我們更加歡迎。 1.3本公司合作之設備商眾多,有前往日本、韓國或其他國家設備商受訓的機會,有意應徵者請上本公司網站深入了解。 1.4品德、能力和企圖心是我們用人的關鍵,應徵者必須具備的人格特質: 1.4.1您對自身的期許是一位具備技術的知識份子,未來想成為經營管理者。 1.4.2細心、耐煩、EQ佳、抗壓性高、積極主動、反應靈敏、具備溝通協調能力,能帶領同僚、日籍工程人員完成移機專案任務。 1.5 歡迎具有下列工作經驗其中一種者應徵: 1.6注意事項: 1.6.1應徵者必須熟悉200mm晶圓體廠濕式蝕刻製程設備。熟悉狄恩仕 DNS FC-821L型濕式蝕刻製程設備者優先考慮。 1.6.2本公司通過ISO9001(2000版)/ISO14001(2004版),OHSAS18001(2007版)及SEMI-S2(2007版)認證,對品質、交期、環境保護、勞工安全衛生嚴格要求沒有妥協空間。 2未來展望: 2.1 簽訂ECFA後,高同質性、高替代性、高競爭性的產品與人力將進入台灣競爭,對於有能力、有意願學習的您,本公司提供良好的環境讓您獲得最好的訓練,得到最好的技術、最充實的知識,讓您快速跟資本、跟技術結合;同時提供兩岸科技產業專案工程的接觸機會,使您在未來這個世界中不但不被取代,還變成最具價值與生產力的勞工,成為企業不可或缺的資源。 2.2在產業升級轉型發展中上游產業時,需要大量的資本、技術與人才,中上游產業的原物料、零組件、技術、管理能力、品牌、銷售的管道,在全世界是供給非常有限的資源;未來中上游市場會爆炸性的發展,下游加工出口業市場即將飽和。台灣目前就是掌握產業升級的機會,朝中上游資本密集、技術密集的產業轉型,讓機會移動,跟著人才走,跟著企業走。台灣今天最有前途的企業就是握有適當的資本,掌握適當技術的企業,這樣的企業在未來半個世紀,無論在中國大陸或其他國家都會有前途無量的發展機會。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 又要懂一堆先進的製程 又要有經驗 又要有1級日文以上的能力 ![]() ![]() |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Aug 2005
文章: 94
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南部還是北部?
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Aug 2005
文章: 94
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引用:
日文級數是數字越小程度越高喔....... ![]() 我自己本身有三級就是了。... ![]() |
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New Member
加入日期: Feb 2007
文章: 2
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引用:
忘記了~~~sorry 這寫得很誇張 有辦法搞出那麼先進的東西 早就自己開公司當老闆了 還倫的到去上班吃人頭路 |
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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沒說薪水多少啊
這麼氣幹嗎 |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2004 您的住址: 高雄
文章: 403
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引用:
說的比唱的好聽 最後還是約聘的 ![]() |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2002
文章: 4,800
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如果你可以也有興趣
只是稍欠經驗與實蹟 為何不呢 ? 有些東西的規模與價格問題 會讓你一輩子很難有這種經驗
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人性的醜陋就是,會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病,卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候,還會站在所謂的道德制高點上,假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人,一定要忍耐,一定要大度。 |
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*停權中*
加入日期: Aug 2010
文章: 89
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各位同學大家好:
小弟過了一級後去日本唸碩士時,除了專業內容ok之外,基本上要聽懂非專業的課程是非常吃力的,有心前往日本發展的同學宜多加強日語能力,英文也同樣重要..... |
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*停權中*
加入日期: Sep 2010
文章: 1
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引用:
日檢跟其他種類的語言檢定比起來真的好考很多,也有一句俗話說,學日文,一級拿到之後才算真正的開始…雖然稍有誇張,不過頗有道理 ![]() |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2001
文章: 1,438
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