各位大大您好，小弟的家母最近申請保險給付的時候發生了一些問題。所以特此請教事情是否有轉圜餘地？

去年八月中，家母在家滑倒導致骨折，隨後向公司請病假，但是公司副理以沒有代理人為由拒絕受理。家母在疼痛難受之際，花了一點時間終於跟同事橋好交接代理事項，請了幾天假住院療養。

最近申請勞工保險給付時，勞保局說公司方面沒有幫我媽請假，因此申請無效，拒絕給付。

原因肇因為我媽是公司的業務經理，因此不需要上下班打卡，所以沒有請假紀錄，而因此，公司有在住院期間持續支付薪資，勞保局認為不符資格。公司方面的那位副理又百般推拖，說忘記有這回事...因為忘記了...那位副理平常就...這是我媽的感覺。平常就是...唉


因此，小弟無能，特此來請教有何補救辦法？

謝謝各位大大。



BTW：順代請教一下，一個證卷業的業務經理，在薪資上已經有五六年沒有加薪的動作，勞健保又吃了一堆薪資，實際薪資居然沒22K...

請問這是正常的嗎？我覺得很不正常...特別是已經是資深員工了...