|
||
|
*停權中*
加入日期: Jul 2002
文章: 805
|
[發洩文，不喜慎入]今天去個很爛的面試...
抱歉，發洩一下！
面試兩個多小時，都是叫我翻譯英文書信來證明我英文程度好不好。誇張到要我逐字翻譯...還 問我一堆白痴問題...例如：你覺得你和寫這書信的人誰的英文比較好？外國客人寫的英文內容 是不是比較隨便？你可以分辨出哪一段是外國人寫的英文書信，哪一段是台灣人寫的？ 英文書信的內容其實都盡量用簡單的單字表明，所以我相信有國中水準的人就看的懂了（除 了一些專有名詞外） 結果公司福利談不到五分鐘...薪資部分也不當面講！ 浪費了我兩個多小時.... 真是很誇張！我是去面試的，都還沒開始在那工作，就叫我工作！ 現在台灣的雇主會不會太過份了點？ |
|||||||
2010-05-07, 12:49 AM
#1
|
|
|
Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
|
引用:
聽到要求逐字翻譯... 要是我就會說謝謝你 , 然後轉頭走人...  |
|||
|
2010-05-07, 12:52 AM
#2
|
|
|
Master Member
  
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
|
引用:
面試你的人完全搞不清楚狀況.
__________________
 10年 |
|
|
2010-05-07, 12:54 AM
#3
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2002
文章: 805
|
引用:
我面試到一半超想走人的！ 但是因為想說既然來了，至少也要對的起自己... 還有很誇張的部分我還沒提出來勒∼ 對不起補充一下，我是美國小學校的MBA 去年才回台灣工作的，之前在台灣只有打工的經驗沒做過正職的。 我算是一路升學、當兵、出國唸書的。在美國有工作一陣子... 回來台灣做過的工作都是30多K/Mo ，在台中... 我並不認為自己有多行，我的薪資都是由公司決定的... 不過我面試過有的公司真的很誇張，連24k都開的出來... 一個國外業務有這麼不值錢我真的不相信... 我相信很多人一定領的比我多，我也覺得有學歷沒什麼屁用，專長比較重要！ 我覺得員工的心態很重要，但是雇主的心態更重要！ 此文章於 2010-05-07 01:05 AM 被 kellylove 編輯. |
|
|
2010-05-07, 12:57 AM
#4
|
|
|
Junior Member
加入日期: Feb 2005 您的住址: 升格為套房了！
文章: 761
|
台中不意外
這幾年的薪資只有越跌越深 反正一堆老闆都抱著"你不做就算了 反正還有其他人" |
|
2010-05-07, 01:03 AM
#5
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2002
文章: 805
|
引用:
沒錯...反正我吃家裡、住家裡。 不過兩萬多要我維持一個家（我結婚了，有個女兒）真的是有點做不下去... |
|
|
2010-05-07, 01:05 AM
#6
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
|
留美的話,老闆一定會要求英文要有一定程度,這種無聊的測驗,其實是有一定的必要(我覺得)
至於要去看書信內容可能是哪國人寫的,則是依你應徵內容來說 如果你是代表公司負責人對外去談事情,一些字眼有時候就很重要 當然如果是業務間/工程師間,大家自然都寫得很輕鬆囉^^" |
|
2010-05-07, 01:16 AM
#7
|
|
|
Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
|
引用:
專長在國外比較有用 , 也比較受尊重... 如果沒什麼家累要照顧與其他信仰不彷移民去其他國家發展 現在在台灣有專長的都是拿命去當奴隸 , 沒專長的更慘拿命去換點小錢... 現在想找一份糊口的工作養家 , 說真的很難...  |
|
|
2010-05-07, 01:17 AM
#8
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2002
文章: 805
|
引用:
對不起，我解釋一下 其實那個書信是裡面的業務跟客人往來的內容 因為老闆不懂英文也怕那個國外業務匡他（那個業務做到月底），所以要我翻譯 並不是用英文考題來測試，這樣會不會很誇張？ 我也是面試過要我寫英文考題、邏輯測驗、性向測驗、申論題的公司，這些我都不會排斥... 還問我我覺得我的英文和那個業務比起來，誰比較好？ 問這個很尷尬的問題... |
|
|
2010-05-07, 01:21 AM
#9
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2002
文章: 805
|
引用:
這點我同意！ 在美國一個汽修工，時薪可以USD 50~75，福特汽車的員工還可以抗議.... 哈哈哈...很好笑吧∼ |
|
|
2010-05-07, 01:23 AM
#10
|
|
