關中：提高約聘人員比例 有助人事活化
更新日期:2009/11/05 17:09

（中央社記者葉素萍台北5日電）考試院長關中今天說，人事行政局有意將公務人員約聘僱等契約用人比例，由現行的8%提高到15%，減少國考進用常任文官人數比例，提高契約用人比例是趨勢，也有助人事活化彈性。


關中今天與媒體記者餐敘，他指出，現行33萬公務人員中，約聘僱等契約用人比例約8%，人事行政局有意提高到15%，這是世界趨勢，像紐西蘭全國的公務人員100%都是契約用人，每3到5年就會有變動。


關中指出，契約用人比例究竟要提高到多少，還有待行政院、考試院兩院會商，「提高到20%也不一定」。


關中表示，約聘僱人員等契約人員若增加，國家考試進用常任文官人數一定會減少，這有助於減少退休金支出，節省國庫支出。政府會漸進實施，不過，這涉及聘用人員條例修正，還會全盤考慮到行政單位人力負擔。


媒體質疑，契約用人比例若增加，是否會因此產生人情關說向公務機關施壓的情況？關中表示，契約用人要有法規規定，用人也要符合相關的條件。


關中指出，政府提高契約用人比例，是考量到部分公務人才很難用國家考試考出來，像日前引發爭議的專業氣象預報人員，或者殯儀館化妝師，甚至生物科技、高科技方面人才等。981105（中央社資料照片）

from: http://tw.news.yahoo.com/article/ur...05/5/1udzv.html
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