|
||
|
Basic Member
加入日期: Aug 2009
文章: 23
|
作為一個老闆應該事必躬親還是充分授權？
你覺得你的老闆是哪一種呢
|
|||||||
2009-10-27, 12:48 PM
#1
|
|
|
*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 347
|
不要污走員工的薪水 / 福利金
 |
||
|
2009-10-27, 01:15 PM
#2
|
|
|
Major Member
 加入日期: Nov 2003 您的住址: 高雄
文章: 249
|
我覺得蟹老闆值得借鏡，他雖然有點摳，但是會信賴員工，而且分工明確。
至於台式老闆就是很摳，然後管理一團亂整天疑神疑鬼，連海綿寶寶這樣好用的工讀生都不能知人善任，到最後店快不行的時候會騙正職員工章魚哥入股，最後搞加盟金蟬脫殼把爛攤子給別人，自己毫無責任與愧疚抱著現金退休。 |
|
2009-10-27, 01:20 PM
#3
|
|
|
Major Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: 台中
文章: 137
|
引用:
事必躬親而且完全不會充分授權 芝麻小事都要經過他同意 連收拾垃圾都會有意見 老實講在這種老闆底下作事情會很倒楣
__________________
國營的目的在於，平抑物價，損益歸公！ 民營化個毛啊！？ --------------------------------- 不要把自己的好運氣，歸咎在別人的不努力！ 人生不是得到就是"學到" 你學到了什麼呢? --------------------------------- 這輩子鬆過最緊的螺絲 *1800kg/Nm* --------------------------------- 十年藍綠兩茫茫，挺勞工，嘴砲強，得罪財團，政客莫敢當， 關廠裁員無薪假，派遣工，寇斯盪(Cost Down)。 通膨怪獸又登場，柴米油，驚驚漲。荷包縮水，苦往肚裡藏。 爆肝血尿過勞死，法未修，草已長。 轉於 http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=920693&page=2&pp=10 |
|
|
2009-10-27, 01:22 PM
#4
|
|
|
Major Member
加入日期: Dec 2003
文章: 132
|
引用:
+1 無法同意你再多 最X的是還要你轉個想法，往好處方面想∼∼∼ 這是給你磨、給你歷練..... 只是每件事多花你幾分鐘，不要跟公司算時間啦..... X∼∼賺錢的時候，誰是大份的.....想也知道...... 只會純嘴泡與洗腦..................
__________________
小朋友不夠用    離家目標 wii一台 |
|
|
2009-10-27, 05:58 PM
#5
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2000 您的住址: 台北縣
文章: 1,455
|
引用:
通常老闆要你拿錢出來入股,就代表這公司財務出大問題了  |
|
|
2009-10-27, 06:29 PM
#6
|
|
|
Basic Member
加入日期: Aug 2009
文章: 23
|
引用:
我老闆倒是沒有污這些，只是福利越來越少，薪水很薄  |
|
|
2009-10-27, 06:33 PM
#7
|
|
|
Power Member
加入日期: May 2007
文章: 513
|
事必躬親，
然後開監視器看全廠人一舉一動的又如何？ (就像偷窺狂一樣...) |
|
2009-10-27, 06:36 PM
#8
|
|
|
Major Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 高雄
文章: 249
|
引用:
管理無方沒有稽核制度，很容易一個員工出錯，就會有嚴重損失。 當然也不會有互信基礎，很容易疑神疑鬼，最後因為一些小事得出對員工不用太好的結論，開始壓榨勞方。 基本上是個草包，恐怕連開個小吃攤都會搞到烏煙瘴氣。 |
|
|
2009-10-27, 06:57 PM
#9
|
|
|
Advance Member
  
加入日期: Feb 2002
文章: 455
|
依規模適時調整，依情況適時調整，依肩膀適時調整
__________________
宮本武藏の五輪書
|
|
2009-10-27, 09:35 PM
#10
|
|
