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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 10
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104上的工作說明越來越酷了
話說今天收到一家很酷的工作配對 這個工作看起來還挺好玩的 不知道有沒有人要去應徵
OO電腦股份有限公司 系統分析師/產品企劃 適合人選: 1.想要賺大錢。公司賺錢會分你一杯羹,至於大杯小杯由我跟老闆決定。好消息是杯子的大小通常跟你的表現有關。如果屆時你發現分到的羹不夠多,可能有兩個理由。一個是公司還不賺錢,最大的原因在於你規劃的產品還不夠好。另一個理由是你表現的無法滿足我對你的期望。所以結論是如果沒有分到足夠的羹,通常你是最大的因素。當然如果真的是非戰之罪,我會設法幫你爭取基本的獎勵,或者鼓勵你另謀高就。 基本上我聽到或遇到的結果都是公司賺錢但是老闆說不賺錢所以你的那杯羹很少 然後老闆拿的那杯光是不小心滴出來的就是你的好幾倍 ![]() 2.強烈渴望成功。為了達到成功可以無怨無悔,甚至犧牲自己的休閒生活。但是請勿犧牲自己的健康來達到成功,因為任何職務都需要活的人才能持續運作。如果你想要一個穩定的工作,請考慮參加高普考。 即使你已經燒到38度 膽汁已經吐光了 前一天加班到早上六點回家洗澡再來 但是只要你比老闆還早走............ 你知道的 ![]() 3.有用不完的精力。加班對你來說已經跟上班一樣正常,也不會常常抱怨無法準時收看最新的八點檔。另外,如果你有另一半,請確認他能夠體諒你把大多數的精力花在工作上,更不會三天兩頭要你花費精力做些無意義的事(如吵架)。 最後當你換算成時薪的時候可能會發現比7少一點 ![]() 4.對產品有絕對的熱忱。你要把規劃的產品當作自己的小孩一樣要求與照顧,看到產品的成長會讓你覺得幸福感。為了產品你甚至不惜跟我或老闆激烈討論,以便堅持你認為對產品是好的事情。當然通常最後事情不會依照你的期望,你也能夠盡力配合以便達到最好的平衡。 產品成長了但是薪水沒有成長 這是人生一大幹事 ![]() 5.超乎常人的耐力。產品開發需要漫長的時間,中途會常常出現很多困難的狀況,你需要一一面對並解決。如果你之前常常換工作,麻煩你編出好理由來解釋這樣的行為。 個人過去經驗 通常出現最大的困難在於老闆的不支持 ![]() 7.真誠待人。本人無法忍受講話閃爍其詞,令人覺得欲言又止。如果是個人隱私的問題,我不會問,問了你也可以不回答。除此之外需知無不言,言無不盡。同樣對於其他同事詢問工作相關的問題,也必須盡心協助。 我也受不了閃爍其詞 特別是老闆說到今年分紅比去年少的時候 ![]() 1 基本上我部分同意這上面寫的 但是老闆總有辦法把他凹成對他有利的說法 沒辦法 他是老闆 老闆最大 2 我在想他是認真的想找到人還是只是下面的員工無聊寫好玩的 |
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*停權中*
加入日期: Feb 2004
文章: 255
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這種畫大餅的精神喊話看看就算了.
有心要衝業績讓公司成長的話,訂下雙方協意書(1式2份). 公司財務透明化,這根本不可能(少許上市公司也會做假帳) 月營業額目標達成時發放多少獎金.盈利抽成. 季營業額目標達成時發放多少獎金.盈利抽成. 年營業額目標達成時發放多少獎金.盈利抽成. 然後就會出現一些經營公司不容易..要不然你出來開公司..你是老闆能善待員工 之類很nice的回文. |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2005
文章: 147
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請問是台x電腦嗎,很久以前我就看過這個徵人啟示
而且重點還要陪酒,這...科技業真的不是人幹的 ![]()
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It has been said that something as small as the flutter of a butterfly's wing can ultimately cause a typhoon halfway around the world. Chaos Theory |
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New Member
加入日期: Aug 2006
文章: 5
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引用:
看公司簡介 客戶有很多是公家機關 想做公家機構的案子的話,這算是基本能力吧 ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2005
文章: 147
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引用:
業務歸業務,有專門的業務,偶爾是還可以,不要常常 請去看看那篇應徵原文吧 他指的是和公司同仁,我也只是開玩笑而已 不過這公司老闆一定是賺不了大錢 你要別人有能力替你賣命,那你要拿多少錢請人 這麼有能力的人哪會看上你這種老闆,不聰明 有能力者,連去看都不想看, 練好功的員工,老早跳槽了 所以才會一直104 世上沒有物美價廉的事
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It has been said that something as small as the flutter of a butterfly's wing can ultimately cause a typhoon halfway around the world. Chaos Theory 此文章於 2009-05-20 01:18 PM 被 渾沌世界 編輯. |
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Major Member
![]() 加入日期: Jun 2001 您的住址: 高雄
文章: 187
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嗯...真的很屌
![]() 真心話太傷人,但現在一堆人需要的是工作,而不是工作內容 所以~~
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![]() 此文章於 2009-05-20 02:18 PM 被 deepblueboy 編輯. |
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Major Member
![]() 加入日期: Sep 2002 您的住址: 民雄鬼屋
文章: 102
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適合人選:
1.想要賺大錢。公司賺錢會分你一杯羹,至於大杯小杯由我跟老闆決定。好消息是杯子的大小通常跟你的表現有關。如果屆時你發現分到的羹不夠多,可能有兩個理由。一個是公司還不賺錢,最大的原因在於你規劃的產品還不夠好。另一個理由是你表現的無法滿足我對你的期望。所以結論是如果沒有分到足夠的羹,通常你是最大的因素。當然如果真的是非戰之罪,我會設法幫你爭取基本的獎勵,或者鼓勵你另謀高就。 結論:羹不夠大都是員工的錯 2.強烈渴望成功。為了達到成功可以無怨無悔,甚至犧牲自己的休閒生活。但是請勿犧牲自己的健康來達到成功,因為任何職務都需要活的人才能持續運作。如果你想要一個穩定的工作,請考慮參加高普考。 3.有用不完的精力。加班對你來說已經跟上班一樣正常,也不會常常抱怨無法準時收看最新的八點檔。另外,如果你有另一半,請確認他能夠體諒你把大多數的精力花在工作上,更不會三天兩頭要你花費精力做些無意義的事(如吵架)。 結論:第二與第三點根本就是矛盾 4.對產品有絕對的熱忱。你要把規劃的產品當作自己的小孩一樣要求與照顧,看到產品的成長會讓你覺得幸福感。為了產品你甚至不惜跟我或老闆激烈討論,以便堅持你認為對產品是好的事情。當然通常最後事情不會依照你的期望,你也能夠盡力配合以便達到最好的平衡。 結論:討論完還是老闆說了算,有錯員工扛 5.超乎常人的耐力。產品開發需要漫長的時間,中途會常常出現很多困難的狀況,你需要一一面對並解決。如果你之前常常換工作,麻煩你編出好理由來解釋這樣的行為。 結論:困難的狀況與漫長的時間通常都來自於老闆與上司的鬼打牆,搞了半天最後回到原點。 7.真誠待人。本人無法忍受講話閃爍其詞,令人覺得欲言又止。如果是個人隱私的問題,我不會問,問了你也可以不回答。除此之外需知無不言,言無不盡。同樣對於其他同事詢問工作相關的問題,也必須盡心協助。 結論:只有老闆解釋給分紅很少時才能欲言又止,其他人沒資格 這各職缺一年多前小弟在找工作時就有收到過 半年前我哥找工作時也收到過 職缺內容完全沒變過 我的總結是:放X |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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這種幾隻咪咪人去跟金主借500萬兩天當做公司資本額, 實際上可能只有50萬來燒.
都是咪咪人的妄想, 不要傻傻的賠上自己的時間跟資源去浪費生命.
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![]() 10年 |
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 89
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職場中什麼都是假的..只有薪水是真的..
凹很大嘛..使用者付費有這麼難嗎.. ![]() |
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Basic Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: The Shawshark
文章: 15
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看到最後我怎麼覺得是做到很幹的主管在婊公司
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Die Freude am Denken |
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