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http://news.chinatimes.com/CMoney/N...1000242,00.html


　現在中國進入春運的高峰期，25億人次的南來北往，造就了每年一回的地表上最龐大的運輸工程。現在這樣移動，還多了一個效應，就是讓許多老闆心中十分忐忑不安，無法放心地過年；原來，今年大陸的民工荒比往年更加嚴重，這些老闆都擔心，員工回鄉後，就不會再來上工了！

　「民工荒」在中國並不是這一兩年才有，行之多年，只是問題不太嚴重，且只集中在少數的產業與城市裡，但現在中國大陸的民工荒就像是野火般燎原，越燒越猛，從珠江三角洲向北擴散到長江三角洲，就連更內陸的省份也開始冒出火苗。

　缺工已經成為全中國大陸的普遍現象，短期內還看不到解決方案的曙光，只會越來越嚴重，許多台商都很悲觀，現在是訂單滿手，但找不到工人，就算提高薪資，也難求，再不然就是招進來10個工人，不到3個月大概就跑了9個人。珠江三角洲與長江三角洲的台商多年來因為民工荒不斷地將工廠往內陸遷移，想藉此解決缺工，降低成本的問題，但多年後發現問題一樣沒有解決。

　「民工荒」可視為中國農民工長期積壓強烈不滿的反撲，帶有一種中國特色的抗議，因為多年來太多企業老闆將外地來的民工視為次等工人，甚至是奴工，台商企業也是他們不滿的對象，因他們長年來在低薪且沒有完善醫療與教育福利下，出賣勞力，但從來不受到尊重，不願意讓他們在當地落戶，他們的孩子像是次級學童，忍受著無法與當地孩童一樣的就學待遇。

　等了多年，終於中國全面的富強起來，終於輪到建設他們的家鄉了，於是這些農民工想要打包行李回家，參與家鄉的建設，更重要的是老家是溫暖的，受盡外地打工的冷落與不公平，再加上現在農村稅收減免的政策，在老家種田可能會比到深圳打工待遇還好些。

　為了晉級中產階級的生活，過著被人尊重有尊嚴的生活，農民的子弟們個個拼命讀書，爭取進大學窄門，延緩就業時間，讓過去大量的湧進大城市的16、17歲小伙子，現在都不見身影。

　中國大陸官方近幾年以開發大西部為重點政策，鼓勵到內地省市工作，許多地方政府為了爭取人才返鄉，提供各種的創業補助措施以及職業訓練，讓許多民工興起回老家創業的念頭，也是他們不願意再為企業老闆賣命的關鍵，因為他們也想要當老闆。

　今年中國各地政府都在談提高最低薪資，各個老闆都願意加個幾百元人民幣，希望能夠招募的作業員，但還是乏人問津，因為薪資根本無法在大城市過日子，大城市嚴重的通貨膨脹，逼得民工們決定返鄉，家鄉的物價至少便宜多了，日子可能好過些，他們不想再過3班制的被壓榨的日子了。

　「民工荒」在中國大陸已經無解了，也無法走回頭路了，因為經濟快速地發展與成長，居民的生活水平大幅提升，消費水準拉高了，沒有人想要過苦日子了，沒有人想被人視為次等勞工。

　集結的民工集體歸鄉，春節過後，開工日，他們很可能不會返回工作崗位，老闆們可能等不到工人上線，所有的老闆們包括台商老闆都在苦思，民工荒下的企業該何去何從？該如何突破民工荒的困境？

　不過，換一個角度思考，危機就是轉機，也許民工荒對許多台商老闆們來說，是重新面對要如何善待大陸的基層員工，要如何加強改善工作環境，如何提高企業薪資的競爭力，讓大陸的員工們願意留下來為公司打拼；而不是遇到問題，就只想往人力更低廉的省市移動。如果只是一味的繼續往中國更內地走，那只會更加惡性循環，終究不是在中國大陸長久經營的解決之道！
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==>沒想到大陸那麼龐大的勞動人口竟然會發生缺工
極為令人驚訝~!

去大城市工作還不如回鄉務農實際
大城市好像不是一般人能住與生活的