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Amateur Member
 加入日期: Nov 2005
文章: 47
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問一個有關辭職日期的問題
通常我們辭職主管會定一個日期，看了一下前幾個離職的同事主管一般來說都是定星期五，但我知現行計算薪水六日是有計薪的，想說主管寫星期五，如果星期一再把手續辨完，不知是否可以…
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2006-02-13, 11:40 AM
#1
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Power Member
 加入日期: Jan 2002 您的住址: Taipei
文章: 664
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當然可以, 只是薪水算到星期五吧.
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2006-02-13, 11:47 AM
#2
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Amateur Member
加入日期: Nov 2005
文章: 47
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不會吧，需要用這麼惡劣的手段，押榨員工嗎
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2006-02-13, 12:37 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
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引用:
你都會想多賺兩天薪水了， 公司又不是白痴............. |
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2006-02-13, 12:43 PM
#4
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Basic Member
加入日期: Oct 2005
文章: 16
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要看公司的規定吧...
不過你的觀點怪怪的.... 你都會用最好的方式計算你的計薪日 同樣的公司也有可能用對公司最好的方式算你的計薪日啊 惡劣的手段!!!!,好主觀 此文章於 2006-02-13 12:56 PM 被 雙魚阿諺 編輯. |
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2006-02-13, 12:53 PM
#5
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Amateur Member
加入日期: Nov 2005
文章: 47
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我是覺得我主管很惡劣，對員工不好，欺上暪下，公司還不錯。
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2006-02-13, 12:57 PM
#6
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Major Member
加入日期: Jan 2005 您的住址: 台北觀光果園
文章: 291
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改星期二辦妥離職手續不就得了......
"主管很惡劣，對員工不好，欺上暪下，公司還不錯" 那多兩天薪水是誰發的??  強者我朋友 股票上市公司 重點節日會加發獎金，他老兄不過恰巧在發放基準日前開始連續休假(特休+事假) 節日過後，離職程序才好不容易依規定跑完，期間全部未到公司~因為已經在忙新工作了!!(又不是故意拖時間賺獎金) 結果:人資單位追回溢發獎金(當場付現)，方給離職證明.... 您說呢? 
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『理解』——『分解』——『再構成』 |
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2006-02-13, 01:14 PM
#7
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Advance Member
  
加入日期: Jun 2003 您的住址: Taipei
文章: 442
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引用:
是"欺下瞞上"吧...  |
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2006-02-13, 01:25 PM
#8
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Amateur Member
加入日期: Nov 2005
文章: 47
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欺上暪下不是成語嗎??
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2006-02-13, 01:55 PM
#9
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Amateur Member
加入日期: Nov 2005
文章: 47
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我可以確定和公司無關，我來三年前兩年多主管是另一外，當初有同事離職是星期一走，最近走的都是星期五，我問過日期是主管要求的。
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2006-02-13, 02:28 PM
#10
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