現在服務的學校說小不小
說大不大
正好有25班∼
依北縣規定，必須參加北縣合唱比賽

事情話說去年九月，由於我跟組長都是新來的
組長接到這份要參加合唱比賽的公文，頓時感到頭大
因為在去年以前，我們都是三個年級不到20班的學校
所以我們學校根本沒有學生合唱團
本來是想直接舉辦某個年級合唱比賽
得第一名的直接出去比賽，但是國中合唱比賽是只有女聲合唱，沒有混聲合唱
而我們是只有30幾人的男女合班（規定是至少40人）
於是就匆促招募學生練習合唱
但是因為學校只有一個音樂老師
他除了帶本校龐大的管樂團（近200人）
還帶了很多國小的直笛隊
也就是他根本無更多心力幫忙訓練合唱團
所以比賽前，我是一個一個問學校老師有誰有學過音樂或參加過合唱
請人幫忙來帶唱
後來雖因故沒有參加比賽
學生也還是持續練習
約十二月，我們確定了兼任音樂老師來教
這學期，合唱團成員雖然妾身不明，
在幾乎沒有回饋下，他們仍然持續不停練習
他們真的很愛唱歌，甚至願意自己出錢去外面參加表演
現在下學期快過完了
合唱老師為了學生願意推掉北市的兼課，專心來我們學校帶
卻面臨了資源不夠（跟管樂搶音樂教室、經費不夠......）
其實我跟組長都可以不管這問題
因為組長明年不會再擔任組長
我也可能會離職
但是.......看到學生的熱情、認真與積極
真的很想為他們找出一個方法
現在成立合唱團的目的已不是為了那莫名其妙的規定
而是為了學生的熱情與認真
我估算了一下，培養一個學校合唱團
最多最多最多一年花到20萬
我想一年20萬對一個賺錢的企業應該是輕而易舉
只是我該用什麼樣的方法與對的管道呢？