這是房地產大亨唐納、川普(Donald Trump)，為了找優秀高階主管，所策畫的節目，先從
百萬應徵者挑出16名，再進行16週各式各樣比賽測，以便找出適任的主管。每周都要開除一名表現最差者，留到最後者，可獲得25萬美元年薪工作一年。

比賽項目很廣泛，從殺價、銷售、設計產品、做****等等，考驗每一個人領導能力、協調合作能力、道德人品。看了真羨慕，覺得每家公司都應這樣做，免得用些怪裡怪氣的高層，言不及義、做事外行、鬥爭貪污內行，公司與屬下皆倒霉遭殃。此外，如何在公司裡應對進退、做計畫抓重點、介紹成果，節目相關資訊也非常豐富，對上班族極實用。

這節目一炮而紅，所有提供比賽的廠商，也收到極大的****效果，所以後來就有些變質。第一季出現的殺價題，在公司運作是很基本的一項，做採購要會殺價，做主管的對合理價更要心裡有底，才談得上管理。看參賽者把價格殺到不可思議的程度，就知道物價被灌了多少水，著實精采。可惜商品價格被亂砍，有傷商品形象，所以之後再也未見此題。

參加比賽的人來自各行各業，有時候免不了職業病。比如律師，常常不做事，在旁邊仔細觀察隊友哪裡出差錯，頂多提醒同伴該做什麼，自己卻不肯挽袖動手。進會議室指責別人時滔滔不絕，像條龍；出了會議室就像條蟲，啥都不幹。所以最後選上的人，多半是自己創業的人；律師是很好的專業人材，很會賺錢，卻很難成為好主管。當然啦，做總統就更不適合了。

比賽時，很多人看來如你我身邊的人，有好些缺點，真不知怎麼被選進來參加比賽的。但看網站刊登他們的履歷，卻極為優越，都是賺錢高手。所以說有錢，未必如媒體洗腦宣導的，是因有錢人比較優秀，運氣好時機對、碰到忠誠好屬下願意幫忙、站在不公平遊戲規則的另一端，都能賺大錢。自己很優秀，只占其中一部份。

「誰是接班人」每季都有慈善題，幫各種慈善基金募款。富人捐錢做慈善，很有助於形象，也是台灣富人該學習的。節目中慈善基金會都有清楚主題，比如自閉症、世界自然基金等，比起台灣捐錢蓋廟的宗教團體要來得強很多。不過有一次慈善的項目，居然是讓得絕症的貧窮女孩，有痛快買玩具的機會。我真暈死了，川普不愧為資本主義極至，終於露出狐狸尾巴，連慈善都要拿來推銷物慾。物欲幫助商人賣東西，當你東西到手，渴望消失，快感就沒了；這筆錢拿來幫窮人繳學費、醫藥費，辦營養午餐，更有意義得多。

不過到了後面幾季，做秀的味道愈來濃。有些題目我覺得很不公平，比如作****歌曲，參賽隊伍中如有玩音樂的就會贏，沒有就會輸。而且做為領導人，是否善於作曲，並非很重要，但作曲娛樂觀眾效果較強。不過川普說商場上沒公平這回事，倒是事實。

第六季改變了許多遊戲規則，以防觀眾看膩。但勝隊隊長可一直延任下去的規定，讓有些參賽者無法當領導，無法看出他的領導能力。戲是熱鬧了，但是否能真正篩選能力，反而有了疑問。第七季變成名人秀，找些模特兒、運動員、樂團團長等，還加上第一季最惹人厭，根本不可能雇用的Omarosa，用來攪局，感覺純做秀不是徵人，收看意願就不高了。