|
||
|
*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 767
|
這樣的公司這樣的經理
我們公司接到一個案子
當初工作我經理分配 採責任制 有人天天加班 有人不加班一樣把事情做完 這個經理認為其他人都加班 少數人都不加班 那些不加班的人根本不合群 根本不是團隊得一部份 於是有些人 沒事也加班 公司也一樣要給加班費 那些在上班時間就把工作做完的人 不領加班費 卻被經理說成偷懶 現在要分紅 按照工作長短分 加班越久領的越多 這種經理 大家怎看 |
|||||||
2003-12-16, 05:30 PM
#1
|
|
|
Advance Member
  
加入日期: Nov 2003 您的住址: 邪惡帝國
文章: 488
|
回覆: 這樣的公司這樣的經理
施主:
退一步海闊天空 |
||
|
2003-12-16, 05:51 PM
#2
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 767
|
回覆: 回覆: 這樣的公司這樣的經理
引用:
呵呵呵 退無可退了 現在正在進行肅清專案 不給事幹 然後跟公司說該員都不幹事 好樣的經理 這樣浪費公司資源以達到個人的鬥爭目的 |
|
|
2003-12-16, 05:53 PM
#3
|
|
|
Senior Member
 
加入日期: Sep 2001 您的住址: 野放中...
文章: 1,400
|
這種情形在職場上很常見...
很多人加班只是加給上級看，主管前腳下班，他們後腳跟出。 你不做作的怎麼辦？當然先死啊！
__________________
無 |
|
2003-12-16, 05:56 PM
#4
|
|
|
Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 米缸中
文章: 8,886
|
原來你最近很忙喔 , 難怪消失了 一陣子 !!
這種情形很多見 , 有時候事事計較 , 會滿痛苦的 ... |
|
2003-12-16, 06:30 PM
#5
|
|
|
Major Member
加入日期: Apr 2003 您的住址: SARS傳播處
文章: 129
|
...這狀況要講明白，事情責任要分清楚
不過我看性格男人兄應該有辭職的打算了吧.... 如果要繼續工作攤牌是必要的，作的很贛不說...那一天還被無預警資遣... 如果打算領完年終就落跑....那請大聲的向你上級的上級說清楚講明白...造福留下來的同事.... |
|
2003-12-16, 07:22 PM
#6
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 767
|
引用:
呵呵 現在只求善終 可惜很難吧 今天才被調部門 要善終真難壓 |
|
|
2003-12-16, 07:53 PM
#7
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 767
|
引用:
這已經不是計不計較的問題了 而是能不能善終的問題了 當初稱兄道弟 案子做完 沒功只有過 職場新人 切記 不要相信你的主管 切記 to lioushen 謝謝關心 |
|
|
2003-12-16, 07:56 PM
#8
|
|
|
Basic Member
加入日期: Apr 2003 您的住址: 臺灣. 桃園
文章: 12
|
性格男人 兄:
沒加班能把工作怍完成.....能力較高 可能這些人功高震主.....有些上位感到威脅. 公司不想分太多紅利.....經理就當黑臉的壞人. 既然要走....還不如好聚好散.....讓人還會懷念你的好. 真的,退一步海闊天空,別將心力用在挽不回的地方. 祝福你有好的結局.  |
|
2003-12-16, 08:38 PM
#9
|
|
|
Advance Member
加入日期: Sep 2003
文章: 326
|
想到一個nokia的****...
|
|
2003-12-16, 10:02 PM
#10
|
|
