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勞保基金亮紅燈 未來費率恐調高

記者高泉錫／報導


攸關800多萬勞工生老死殘保障的勞保基金，長期寅食卯糧，潛藏嚴重財務危機，至11月底勞保基金只剩4281億元，但已符合請領老年給付人數逾120萬人，如果全數請領，等於潛藏債務七千多億元；勞委會高層官員直言，勞保保費收入及投資效益趕不上「失血」速度，勞資必須要有調高費率心理準備，否則台灣最重要的社會安全支柱將崩倒。

陳水扁總統在三合一選前提出「十八趴改革」議題，明年加發老農津貼，凸顯人數最多卻弱勢的勞工權益及其退休保障問題；全教會選後回應提出「安老九九方案」，主張勞工勞保老年給付上限90萬元，由政府提供9％優存利率，讓退休勞工每月可領得6750元挹注維持最基本生活，一旦勞工擠領勞保老年給付，將使台灣勞保制度為之破產。

勞保局統計，至今年11月底，領取老年給付人數14萬5000多人，金額近1400億元，去年12萬多人申領，金額1113億多元，兩年合計失血2500億元；近年來國內景氣欲振乏力，中年因優退離被迫退出職場年齡逐年下降，申請勞保老年給付「養老」人數有上升趨勢，直接衝擊勞保財務結構。

「勞保老年給付制度，設計第16年起每年兩個基數，且領取金額以最後三年平均投保薪資計算，造成勞保基金收支嚴重不平衡怪現象」，勞保局總經理史哲指出，目前符合請領資格卻不領的120多萬勞工，主要是考量「累積每年兩個基數」，增加養老老本。

勞工延遲不申領老年給付，等於逐日累積勞保財務壓力隨時引爆，安老九九方案，直接挑動勞保基金「最敏感的神經」，史哲直言，行政、立法部門應正視此一問題。

據了解，史哲上任一年多來，深切了解問題嚴重性，指示組成專案小組研議增加勞退基金投資效益，無奈收益趕不上失血速度；目前勞保費率為勞工投保薪資的6.5％，未來費率至少須調高一倍左右，勞資都要先作好心理準備。
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嗯!!又一個要漲....做好心理準備先.........