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Major Member
 加入日期: Oct 2001
文章: 144
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旋轉門條款如何解？
一個親戚的兒子在美國某知名科技公司當工程師多年，目前台灣有家公司打算請他回來，考慮到家裡長輩年紀都大了他是有打算接受這個offer，但該工作內容與目前美國公司有直接相關，換言之就是兩家公司是做一樣的東西。
他與該公司合約還有3個月，已打算不再續約，但卡在公司的旋轉門條款，就是離職後3年內不可到任何相關企業任職，否則將予以提告並賠償，請問像這種情況如果直接回台灣工作對方公司有可能查得到嗎？一般如何免除這類條款的約束呢？有沒有版友有這類相關的經驗呢？謝謝 |
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2017-10-31, 11:03 AM
#1
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Advance Member
  加入日期: Jul 2012 您的住址: 新竹
文章: 409
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如果不從事相關專業，前東家會給錢嗎？
如果沒有給錢，應該不用怕． 很簡單的道理，我只會這，你憑什麼不讓我用這技能謀生． 當然啦， 法律相關還是請專門的來．這問題也可以給未來的公司． 他們應該很懂． 不過，產業機密又是另一回事． 此文章於 2017-10-31 11:14 AM 被 27681049 編輯. |
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2017-10-31, 11:09 AM
#2
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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2017-10-31, 11:17 AM
#3
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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
在美國簽的勞動契約，適用台灣法令嗎？ 若美方發視提起告訴，應該也是在美國當地進行訴訟吧？ 此文章於 2017-10-31 11:27 AM 被 跳海人 編輯. |
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2017-10-31, 11:25 AM
#4
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Golden Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,181
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這樣會跟梁孟松一樣
被視為XX公司叛徒 |
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2017-10-31, 11:26 AM
#5
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Regular Member
加入日期: Aug 2012
文章: 50
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2017-11-01, 10:06 AM
#6
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Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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要看美國當地法令與旋轉門條款內容，一般來說在美國應該不會搞到台灣，而且旋轉門條款是很嚴格的，必須做出相對補償才可以，沒有看到實質條款根本無法知道如何解.........
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The war is crates by fear and gap. |
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2017-11-01, 11:13 AM
#7
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 144
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美國各州法令不同，在這問很難得到確切答案吧
即使違反了，在美國被告了，以後不要入境美國也沒事 民事契約而已 |
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2017-11-01, 11:26 AM
#8
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Golden Member
加入日期: Mar 2000 您的住址: 流浪中.....
文章: 3,571
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引用:
美方就算提起告訴 也要當事人願意回去打這官司 美國台灣又沒有引渡條款 美國那邊可沒啥權力來臺灣抓人 只是亞洲人大多數都不喜歡打官司 不像美國人 公司大一點的直接養個律師團了 算是進攻思維 如果真的很毛的話 薪水匯到老婆帳戶 然後公司裡面掛個顧問的職位就好 或是看看該公司有沒有啥子公司的也可以解套 不過話說回來應該樓主跟公司直接討論這方面的問題會更好吧  |
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2017-11-01, 12:26 PM
#9
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Golden Member
加入日期: Oct 2017 您的住址: 淡水跟北投之間
文章: 2,774
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1. 公司有沒有給相應補償金? 沒有給就理應自動失效。
2. 要看公司在哪個州？ 有沒有限定地域範圍？ 美國法律對於競業禁止條款會要求地域範圍、期限、跟行業範圍等三合理原則，不確定的話建議先詢問當地律師。 3. 臺灣跟美國之間雖然沒有引渡協議，但臺灣基本上是會承認美國民事判決的，所以不見得是躲在臺灣就沒事，而且如果美國還有個人資產也可能被扣押。 |
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2017-11-01, 01:21 PM
#10
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