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New Member
加入日期: Aug 2013
文章: 7
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勞工例假上班可拿雙倍薪請問實施了嗎?
http://www.ettoday.net/news/20150107/447976.htm
請問這個實施了嗎? 因為公司228連假要求我與公司作業員上班,說會給獎金 結果今天發了獎金『500元』 所以想知道自己是否被坑了? 另外,去年過年假期間公司要求加班,結果是當天算正常上班(給正常上班日一天的薪水)再另外給一千元當獎金 |
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Major Member
![]() 加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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"去年12月30日已將縮短工時修法草案送至行政院,預計下會期完成立法。"
應該沒那麼快 不過應該問的是你公司平常就遵守勞基法嗎 如果老闆沒在怕的,那實施不實施他也無所謂 反正就吃定了隨便給你一點獎金你們也不敢吭聲 |
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Basic Member
加入日期: May 2015
文章: 27
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別傻了
鬼島有鬼島的玩法 在鬼島,勞工只有吃屎的份 台灣年輕人外流到國外,不是沒有原因的 |
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Amateur Member
![]() 加入日期: Aug 2006
文章: 34
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換工作吧
你公司有點太扯了....... 過年加班連兩倍薪都沒有,還只給一千..... 就算兩倍薪+1000也不吸引人啊 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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我老闆堅持維持隔周休,每個工作天還要上8小時40分鐘,最近有人去檢舉,公司常收到勞工局的公文。但是老闆沒在怕的,說不改就不改,我們苦命的勞工還能怎樣...
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 2,919
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說真的.... 完全沒在怕的.... |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2005
文章: 89
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鬼島有鬼島的玩法
上面說了又怎樣 底下要做才是真的 有些根本連檢舉都不怕 |
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*停權中*
加入日期: May 2015
文章: 1,017
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低於法定最低薪資的工作數都數不完
想要假日雙倍薪 爭取、檢舉後都拿不到 還是覺得不服氣 不捏著懶趴繼續做 就只能換老闆 要不然還能怎樣 |
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
違法的慣老闆已經幾乎聯合壟斷了整個就業市場了。 誰能保證樓主換工作後,下一個老闆就會守法? ![]() |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 2,919
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匿名檢舉者,勞工局將無從答覆。 慣老闆老神在在表示..... |
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