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Master Member
  
加入日期: Mar 2012
文章: 2,351
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比22K還嚴重！台灣人「低薪」的關鍵報告
作者： 尤子彥、王毓雯、黃亞琪 | 商業周刊 – 2014年12月17日 下午4:01
這是一份正在職場突圍的你，不能不關心的跨國薪資調查：台灣高階主管薪資水準，在亞太13國中，排名倒數第4，僅贏過菲律賓、越南、印度。它帶來的全面衝擊，比22K更嚴重⋯⋯ 台灣薪資競爭力大崩壞！調薪率輸東南亞6國 ...詳 稍微看了一下，感覺也是高階主管在喊著要加薪  要說感想只想說... 30歲前澳洲打工遊學還沒這麼夯，且外文系的朋友說何必出國當廉價勞工加上英文差就算聽過也沒想過... 過了30後即便英文一樣差但想出去時已經沒機會了  |
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2014-12-23, 01:16 PM
#1
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Advance Member
加入日期: Sep 2011
文章: 442
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高階主管喊加薪
  這一定是幻覺，嚇不倒我的  別家公司怎樣我不知道，我知道我們家的高階主管帶頭壓縮人力成本....包含他自己 結果就是公司像新生訓練班，新進人員磨個一、兩年，有些基本功後就跳槽 跳槽加薪的幅度遠高於龜在公司慢慢調 有能力的跳槽→戰力流失→業績變差，差不多就是這樣無限輪迴 年終的時候，公司明明業績不錯，高階主管不敢向上爭取年終獎金就算了，還自砍額度 一切就只為了讓績效更好看，表示在自己的帶領下公司賺很多錢 
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簽名檔可以吃嗎???? |
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2014-12-23, 01:32 PM
#2
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,558
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還是有機會....
搞不好以後大家都要出國當外勞 |
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2014-12-23, 01:32 PM
#3
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,802
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基層低薪漲不動
中高階也喊低薪漲不動 那經濟成長率跑哪去了
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2014-12-23, 01:40 PM
#4
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Major Member
 
加入日期: Jan 2005
文章: 167
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引用:
你們主管有可能是被嚇到了. 經歷過景氣不好尤其裁員不手軟. 害怕自己也晚節不保. 而且中年失業又難找. 能力不夠只好搞美化帳面這些鳥事 |
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2014-12-23, 01:41 PM
#5
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Major Member
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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昨天還在報導年終送給員工多輛進名車的印刷廠
 台灣勞工真的很悲哀，永遠都是被老闆賣了還幫人數錢的角色，結果新聞只會報導這種公司來洗腦勞工要更努力打拼這樣老闆就會送你進口車 |
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2014-12-23, 01:53 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
慣老闆：你們不知道現在外面一炮已經要10萬了嗎？ |
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2014-12-23, 01:53 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 551
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引用:
因為經濟成長是帳面的 實質上沒有成長 鴻海佔台灣GDP約20% 但鴻海在對岸員工超過90萬 在台灣，員工不到1萬 |
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2014-12-23, 01:55 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Oct 2001 您的住址: 地球村
文章: 1,136
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臺灣做假數據最會了
政府的數據參考價值可見一般 公信力? 打房打到都說貸款降多少有得沒的 結果建商也賺太多 年終多到不知道怎麼發才好 真糟糕阿 每年經濟都成長2-3% 5% 這能信狗屎都能吃 最簡單的一個道理 大家都賺錢 為什麼銀行要低利? 利率放這麼低 圖利建商財團 70年代臺灣那才叫做臺灣錢淹腳目 銀行利率多少 經濟成長還會薪資倒退16年 臺灣的政府數據 吃屎好了 |
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2014-12-23, 02:38 PM
#9
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Amateur Member
 
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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最近的新聞不知道怎麼搞的,瘋狂報導企業會加薪
 爆肝高工時,責任制,派遣問題都沒人敢碰呢 |
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2014-12-23, 02:48 PM
#10
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