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Senior Member
 加入日期: May 2002
文章: 1,118
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犯錯要自己寫改善方法何理嗎?
我看公司主管發的信
作業員犯錯除了要繳交心得報告外還要寫錯誤改善對策 改善對策不是工程師或主管該負責的嗎? 怎麼要基層員工自己想解決方法? 這樣讓我覺得主管很無能...事實上的確很無能 |
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2016-01-24, 10:44 PM
#1
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*停權中*
加入日期: May 2014 您的住址: 某個不大不小的島
文章: 628
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引用:
他只是想羞辱人， 不爽的話趕緊走吧，反正也夠黑了。 |
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2016-01-24, 11:12 PM
#2
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Major Member
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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你可以不要寫，把這番話回應回去，反問對方合不合理啊
不就跟尾牙缺席卻要求參加抽獎一樣，你覺得自己站得住腳很有道理，怎麼不跟對方據理力爭，來網路上問誰對誰錯有意義嗎 |
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2016-01-24, 11:18 PM
#3
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Regular Member
 加入日期: Mar 2007
文章: 88
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犯錯寫報告算很輕微的處罰，通常主管也會寫。他也要面對上面的主管。
隨便寫寫就好，不要想太多..  |
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2016-01-24, 11:19 PM
#4
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Regular Member
加入日期: Aug 2006 您的住址: Alantic Ocean
文章: 81
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隨便寫寫東抄西抄就好，
以前的公司也搞這一套， 都只是應付而已…  |
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2016-01-24, 11:23 PM
#5
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Senior Member
加入日期: Jun 2001
文章: 1,174
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你可以隨便寫寫，應付交差後忘了這件事
你也可以認真寫，把這股恨意當作原動力，往上爬搞掉主管 |
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2016-01-24, 11:43 PM
#6
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Senior Member
加入日期: May 2002
文章: 1,118
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引用:
請把我加入您的黑名單 免得你看不慣 既然你覺得沒意義,也請不要回應 |
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2016-01-24, 11:55 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Dec 2010 您的住址: Usa
文章: 211
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引用:
合理但不何理。 |
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2016-01-25, 12:09 AM
#8
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Junior Member
  
加入日期: Aug 2004
文章: 821
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合理與否不重要
犯不犯錯也不重要 重點在找到生存之道
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   師:幫我想條更毒的計畫,幹掉他們  ! 徒:師傅,恕徒兒駑鈍,你的武功不在他們任何人之下,為何要用如此方式  ? 師:沒有任何理由,這是我的風格 !徒: :.......(師傅,你實在太瞎拉  )
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2016-01-25, 12:12 AM
#9
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Major Member
加入日期: Sep 2001
文章: 102
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自己犯的錯，自己檢討找改善方案，哪個地方不合理?
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2016-01-25, 12:16 AM
#10
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