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*停權中*
加入日期: Apr 2014
文章: 235
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過期羅生門
看不懂到底在玩哪齣
 全聯董事長：決策造假就退出 發稿時間：2014/10/26 10:14 最新更新：2014/10/26 10:29 （中央社台北26日電）全聯福利中心董事長林敏雄今天舉行記者會，表示如果決策違背良心、誠信，就退出超市、流通事業經營。 24日有民代召開記者會，指前全聯員工檢舉質疑全聯新北市的門市賣過期肉品，並播放影片佐證。 林敏雄今天舉行記者會，表示是前員工不滿升遷才有這舉動。 林敏雄表示，全聯一步一腳打拚16年，從來就是本土員工、本土團隊打拚上來，從來沒有外國knowhow。 他說，全聯非常珍惜企業社會責任、形象，企業名譽、誠信是他的第二生命。 他說，以全聯福利中心為榮，有生之年也都會以全聯福利中心為榮，不會去做違背良心的事情。 他強調，如果決策做出違背良心的事情，他會退出流通事業、超市經營。 他也說，如果決策被人發現做違背良心的事情，沒有誠信，他就退出這行業。 他宣布，內部出了事情，才會有今天的事情發生，將啟動員工檢舉，如果有任何更改日期的事情，發新台幣10萬元獎金給檢舉的員工，並親自保障員工工作權，絕不允許販賣商品日期可以更改。 |
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2014-10-26, 10:42 AM
#1
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Junior Member
  加入日期: Jul 2004
文章: 941
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所以咧??
是否要對 該 爆料員工進行 訴訟 透過 法律讓事實更明顯地讓人了解知道 到底是 前員工 抑或是 公司治理有問題?? 台灣現在真的要對任何公司都存 懷疑 因為這陣子太多事情證明 光靠 治理者的良心 真的不太有用 只有嚴法才是王道 法雖嚴但對 不會犯的人來說那根本沒差 總之一句話 被抓到的 機會成本很低 處罰完全不怕 所以才造就各行各業的 黑心
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url=22kopendata.org/]良心事業不想上榜？ 揭露22K低薪，用網路力量讓22K 公司全曝光[/url |
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2014-10-26, 10:45 AM
#2
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Senior Member
 加入日期: Jan 2001
文章: 1,015
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「前員工不滿升遷才有這舉動」所以是員工造假抹黑，還是員工不滿爆料真相
決策造假當然是沒有的事，只是丟出一些不可能達到的績效目標、庫存管理， 員工會怎麼達到身為董事長管不到那麼細... |
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2014-10-26, 10:52 AM
#3
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Power Member
加入日期: Apr 2014
文章: 531
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2014-10-26, 10:54 AM
#4
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Junior Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: M42 星雲
文章: 743
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沒公告只能靠民眾自己抵制,知道就不要買
照預防性的做法,大概全都得下架了...咱們台灣已經可悲到什麼都不能吃了嗎? |
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2014-10-26, 11:13 AM
#5
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Amateur Member
 
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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一個小員工會為了升遷去捅一個大企業?
嗯........  |
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2014-10-26, 11:14 AM
#6
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Advance Member
加入日期: Aug 2013 您的住址: 台南or台北
文章: 399
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造假?
那影片中的主角都好配合造假阿?? |
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2014-10-26, 11:35 AM
#7
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Major Member
加入日期: Feb 2005 您的住址: ~永恆的回憶~
文章: 260
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以前新聞有報過，有些廠商會對包裝食品，製造日期用藥水塗銷，重新打印年、月、日，再分送各通路，重新販售。
比較糟的問題是，我看不出來買的是不是再版商品，所以有可能也吃進了很多。 
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比我強的人都在努力了，我有什麼資格說放棄？ 鍥而捨之，朽木不折；鍥而不捨，金石可鏤！ 人一能之，己百之；人十能之，己千之。 果能此道矣，雖愚必明，雖柔必強！ |
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2014-10-26, 11:36 AM
#8
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Senior Member
加入日期: Feb 2005 您的住址: 無垠虛空•夢境之始
文章: 1,124
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還在凹，九月就有消費者買到全聯重貼標的肉品，只是沒上新聞
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桌機 CPU：AMD Ryzen 5 3600 MB：華碩 TUF GAMING B450M-PRO S RAM：金士頓 HyperX FURY DDR4-3200 32GB Kit (16GB *2) VGA：華碩 Dual GeForce RTX 3050 V2 OC Edition 8GB GDDR6 SSD：Intel 545s 512GB HDD：WD Gold 16TB 企業級硬碟 (WD161KRYZ) ODD：LITEON iHAS324 LAN：Intel PRO/1000 PT Server Adapter Cooler：Thermalright AXP-100RH FAN：ARCTIC P12 PWM PST *2 PSU：海韻 FOCUS GX-750 750W ATX 3.0 Case：銀欣 PS-07B Mouse：羅技G304 Lightspeed KB：ikbc KD104 紅軸 + Ducky PBT復古四色熱昇華鍵帽組 灰白 |
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2014-10-26, 11:39 AM
#9
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Junior Member
加入日期: Mar 2012
文章: 733
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引用:
他說得如果是真的....那也沒甚麼問題呀....一般台灣企業都是這樣不是嗎???  說實在的很少有大老闆會親自參與決策.... 跟員工直接說你要怎麼做.......一般必須是管理部門的員工猜測老闆會怎麼做才對.............. 像頂新案....我是很難相信他會直接指示或批示員工要怎麼做......這樣做實在太苯了.....罪證確著........不過目前都是記者在講啦.....說不一定事實都不是跟現在報導一樣...要等到最終判決才知道...... 一般大老闆應該都是用Review你年度或是月績效....逼你除了用偷改日期的方式才有機會達到公司要求的的銷售/報廢績效........那麼你是店長的話....你要怎麼做??? 每天被釘...大家都達的到...為何只有你做不到?? 能力不足還是偷懶還是....??? ....你要吞下辭職還是黑心??? 大老闆的決策是要求各家分店達到績效?? 雖然績效是不可能的任務.....但大家都很神奇的能做到....這樣的決策當然是沒問題...也很好不是嗎???  如果到時候真有問題....也是店長個人行為不是嗎??? 甚至公司還可以要求店長個人行為賠償公司名譽損失.......... 我講的是大部分公司(非家族企業)運作的流程....不是在說全聯啦.... ================================== 新聞裏... 全聯一直強調公司報廢流程是有SOP...所以不可能有偷改日期..... 但有SOP又不見得要遵守吧.....你如何確保工作人員遵守SOP才是重點.....在那扯報廢前幾天打幾折促銷不是重點吧.....又不是最後一天免錢送出,那我還有可能相信 此文章於 2014-10-26 02:42 PM 被 aaaa88 編輯. |
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2014-10-26, 02:36 PM
#10
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