行政院會今（6）日將通過勞基法修正草案，除了讓勞工、銀行債權同順位，原本也增修，僱主若未提撥足額退休金，或未依法給付勞工退休金或資遣費將有刑責。不過，在外商關切下，經濟部於上週的政務審查中，強烈主張以提高罰金代替刑責，法務部也不讚成用刑責，勞動部本週送院會的版本，已將刑責刪除。

經過勞動部修改後，增訂勞基法第56條第2項，除卻應於每年結束之時檢視勞退金專戶的提撥狀況，若不足未來1年內符合退休資格勞退金所需，應補足差額，若僱主被查到未足額提撥，勸說後未改善，最高可罰45萬元，且採按次罰。此外，若未依法給付退休金、資遣費，罰則從現行的9萬到45萬，提高為可處罰鍰30到150萬。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯批評，雖然「去刑化」是國際趨勢，但台灣蠻特殊，台灣老闆比較怕被關，不怕被罰錢，假如提撥退休金的缺口是2000萬，罰個30萬元不痛不癢，用刑責來讓台灣老闆稍微守法一點，也許是作法之一。他提醒，勞動部應和經濟部平起平坐，應有自己的主張，而不是聽「為企業代言的經濟部」的指揮。

..........

經濟部也強調，為照顧勞工，贊成對惡質廠商加重處罰，「按次罰、罰到他倒」，但不一定要用到刑責，因為若採刑罰，須等到判決僱主有罪才能易科罰金，效果不見得較好；此外，若加上刑責，對外商來台投資意願會有衝擊，「世界上沒有人這樣訂罰則的」。

.........



新聞來源
http://www.stormmediagroup.com/open...07-ef2804cba5a1


ptt 剖析
http://disp.cc/b/163-8fPS
.......
這個修正案我個人覺得最大的問題在於：
一、政府迴避了監督資方、懲處資方、照顧勞工的責任！
二、打壓並消磨勞工運動的力量！
..............

個人對於這個財團政府.....罵髒話已經罵到口水乾了∼
除卻 僱主 刑責，以我的理解，例如你老闆如果是魏應充，像這種黑心老闆，錢多的是，不怕罰金儘管罰，請律師再慢慢跟你耗。或者宣布破產，賴皮沒錢付勞工退休金或資遣費。這種人只怕「關」坐牢。