鬼扯，現在最好是這種醫學中心可以這麼好混

同事相處有心結、想離開又被上頭拖延

成大醫院男技術師捅護理師5刀　女醫師奪刀也遭刺

警方初步了解，林嫌供稱陳姓護理師是其組長，但長期因排班及工作業務分配刁難他，
他認為遭到職場霸凌，
還說，他今天早上又遇同樣的紛爭，所以持辦公室本有的刀子，前往開刀房捅陳姓護理師。

針對嫌犯供詞，行兇動機疑與職場霸凌有關，
警方私下了解，林男是北部人，曾考取台北榮總，主管卻遲遲不願蓋離職章，
等到北榮已另錄取他人，主管最近又酸他說，如果現在離職我可以蓋章。
對此北榮表示，該院2016年11月23日辦理葉克膜小組考試，同年12月19日公布錄取名單，
當時有錄取林男，但因通知多次仍無法報到，林還指要到隔年、2017年5月才能報到，
北榮無法等待，辦理重考錄取他人。

林嫌行兇後在個人臉書有貼文，內容寫著「終結霸凌」，
並附上陳姓護理師與別人的Line通話內容，衝突疑似與他休假代班有關。


成大醫院開刀房殺人案 行兇男技術師收押

林嫌（42歲）投案後，第一時間指控陳對他職場霸凌。
警方調查，林嫌與陳護理師（53歲）是葉克膜小組成員，
陳女為組長，兩人曾因排班問題有過嫌隙，
陳女和主管要好，時常向主管抱怨林男工作不盡責，
疑聯手主管惡整，讓林男感到被排擠。

林男去年考取台北榮總，主管卻遲遲不願蓋離職章，
直到北榮已錄取他人，主管才又酸說，
如果現在要離職我可以蓋章，讓林耿耿於懷。

沒人蓋離職章也是可以離職阿....都考上台北榮總，當然人就要直接過去了
搞到兩面空真是划不來...

另外休假被下令不能有人當他職務代理，開天窗還不是主任要扛責任..真是傻傻的

最該死的是那個主管，如果林男工作表現不好，換了任何主管都巴不得他趕快離職，唯獨這個主管例外，這不是惡意整人是什麼？

是有簽什麼約，一定要等主管蓋章？
直接走人，那個主管是能拿他怎樣？

不知道醫院體系的用人方式

有些單位開缺時

會要求現職+離職證明才讓你報到

原單位沒照程序離職的話

就拿不到離職證明

自然就無法順利到新單位報到

個性愈是溫和的人,就像一座死火山,人畜無害.可以累積很多負能量.
但一旦爆發時,那反差就超級可怕.

這話真好用"不做死,就不會死"

醫事人員有職業登記的必要

所以如果前一份工作沒有好好辦完離職的話,下一份工作(當然如果是轉行的話就不會)對雇主或員工都會很麻煩

技術士可以改行當外科醫了

這種惡整法也難怪他會那麼憤怒了