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《放不下的黑筷子》
當這場博弈開始,沒有人是無辜的
不給一毛錢預算、不給任何實權,你能在一間狼性鬥爭的跨國集團裡活過一個月嗎? 故事源於台北信義區頂層的一場荒謬賭局。一方是相信「恐懼統治」的創辦人,一方是崇尚「數據績效」的菁英執行長。兩位權力巨獸為了驗證自己的管理哲學,隨手挑選了一位最不起眼的犧牲品,一個在後勤部待了八年、除了盤點資產外毫無存在感的邊緣人。 一夜之間,主角被掛上了「首席特別顧問」的華麗頭銜,丟進了象徵權力核心的玻璃屋。但他沒有電腦、沒有下屬,甚至沒有一張像樣的辦公桌。在所有人眼裡,他只是一隻待宰的白老鼠,注定在一個月內崩潰離職。 然而,大人物們算錯了一件事…..這位「誤闖叢林的小白兔」,竟然從那些完美的報表裡,看見了一條沒人敢拉出來的線頭。 這是一部充滿黑色幽默的職場寓言。作者以冷冽的筆觸,帶你走進光鮮亮麗的辦公室,看一個底層小人物如何利用「被忽視的技能」,讓那些高高在上的操盤手們冷汗直流。 這場賭局的最後,誰才是獵人?誰又是獵物?當筷子夾起美味的代價時,你敢不敢動口? .............................. 這是我寫的短故事,上頭是小編幫我寫的介紹文,我覺得可以。 我盡量一兩天一篇。如有拖稿,懇請包涵見諒。 未來發布完,懶人包放在這: https://hiproficiency.com/black-chopsticks/ 👇請期待其他章節,揭開不能說的秘密 👇 此文章於 2025-12-28 09:36 AM 被 joe2001 編輯. |
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第一章:創辦人與操盤手的博弈
1. 董事長(The Founder):
特質: 創業第一代,江湖氣重,迷信個人的「領袖魅力(Charisma)」和直覺。他認為公司是他打下的江山,員工聽話是因為敬畏他的威嚴。 態度: 對 CEO 是一種「欣賞但看透」的態度,覺得這些喝過洋墨水的經理人太依賴數據,不懂人心。 2. 執行長(The Professional CEO): 特質: 擁有華麗履歷的頂級經理人,崇尚科學管理、KPI、績效與利益交換。他認為公司是一台精密的機器,需要靠「資源分配」來驅動。 態度: 對董事長是「極度恭敬,但內心不以為然」。他的反駁總是包裝在讚美之中,用專業術語來掩飾對舊思維的輕視。 第一章:創辦人與操盤手的博弈 台北信義區某棟摩天大樓的頂層私人招待所。落地窗外,是一場正籠罩城市的豪大雨,底下的車水馬龍被雨幕糊成了一片霓虹光暈。 但在這層樓,聽不到雨聲。只有空調低頻的細細的運轉聲,以及水晶杯碰撞的清脆聲響。 集團創辦人張董坐在真皮沙發的深處,手裡夾著一支剛剪好的高希霸 Cohiba 雪茄。他七十歲了,眼神卻像老鷹一樣銳利,那是從草莽時代一路廝殺上來累積的氣魄。 坐在他對面的是集團現任執行長孫大衛,David。四十五歲,長春藤名校畢業,身上穿著剪裁完美的義大利訂製西裝。他是華爾街回來的頂級經理人,崇尚數據、效率,以及精確的利益交換。 「David,我聽說下一季的組織重組計畫,行銷部那邊反彈很大?」張董吐出一口煙霧,語氣聽不出喜怒。 David 微微欠身,拿起醒酒器幫張董斟酒,動作優雅得像個受過嚴格訓練的管家,但他鏡片後的眼神卻依然冷靜。「是的,董事長。行銷副總認為砍掉他們的部分預算會影響市佔率。他正在聯合幾個通路商給我施壓。這就是狼性,沒肉吃,狼回頭咬主人。」 張董笑了,那笑聲乾澀粗礪。「狼?我看是一群被寵壞的狗。David,你的問題就在於太迷信『交換』。你覺得要給他們肉,他們才聽話。你錯了。」 張董指了指窗外那些看不見的螻蟻。「在我的公司,權力不需要用肉來換。權力來自於『恐懼』,來自於『未知』。只要讓他們搞不清楚狀況,他們就會自己跪下來。」 David 推了推金邊眼鏡,嘴角掛著禮貌性的微笑,心裡卻不以為然。這種老派的帝王思想早該被淘汰了。 「董事長,恕我直言。」David 的聲音溫和而堅定,「現在是講究資本配置的時代。在公司組織圖裡,沒有『預算代碼(Cost Center)』的職位就是空氣。如果您給一個人頭銜,卻不給他預算、不給他下屬,他在這個體系裡連一週都活不下去。現代職場是很現實的,沒有資源,就沒有尊嚴。」 「是嗎?」張董眼中的光芒閃動了一下,像是在打量一個有趣的獵物。「那我們來賭一把?」 「賭什麼?」 「就賭這個『空氣』。」 「我們從公司裡挑出一個最不起眼,最沒有建樹的員工。我給他一個聽起來嚇死人的頭銜,直屬於我。但我不會給他一毛錢預算,也不會給他任何具體工作。甚至,我也沒打算見他。」 張董身體前傾,壓迫感驟增:「如果他在一個月內,被底下的人鬥走、架空,或者自己崩潰離職,那就是你贏了。明年的組織重組案,你想砍誰就砍誰,我絕不過問。」 David 的瞳孔微微收縮。這是一個巨大的誘惑。只要拿到完全的重組權,他就能徹底清洗掉張董留下的那些老臣,真正掌控這間公司。 「那如果他活下來了呢?」David 問。 「如果他在一個月後,不但沒死,還能讓那些狼乖乖聽話……」張董意味深長地笑著,「那就證明我是對的。恐懼大於利益。你就得收回你的科學管理那一套,按照我的方式來運作。」 David 沉默了三秒鐘。他在腦海中快速計算了概率。一個無權無錢的空降部隊,在這種狼性文化裡存活率幾乎是 0%。這是必勝的局。 「成交。」David 舉起酒杯,「但我們需要一個完美的白老鼠。」 David 拿出平板電腦,滑動著人力資源庫的底層名單。他的手指停在一張平庸至極的證件照上。 照片裡的男人叫廖家傑,Jason,三十五歲,後勤部的「資產盤點專員」。 考績連年乙等,個性唯唯諾諾,在公司待了八年,成就 - 從未遲到,但也從未被任何表揚記錄。他是那種在電梯裡遇到,大夥會自動把他當成透明人的存在。 「就他了。」David 輕笑一聲,「一個完美的隱形人。」 張董看了一眼照片和基本人事資料,掏出鋼筆,在一張空白的人事命令上面龍飛鳳舞地寫下了幾個字。 職位:董事長辦公室 首席特別顧問(Chief Special Advisor) 權限:直屬董事長,全集團各部門予以配合。 除此之外,沒有預算編號,沒有分機號碼,沒有職務說明,沒有安排助理。 「這張紙,」張董把信紙推到 David 面前,「明天一早發佈全集團公告。給他安排那間空著的 808 辦公室。記住,不准給他電腦,不准給他助理。只給他這張紙。」 「明白。」David 收起信紙,優雅地抿了一口紅酒。在他眼裡,這不僅是一場賭局,更是一場公開處刑。他似乎已經看到了那個可憐的 Jason 在一週後哭著收拾紙箱的模樣。 窗外的雨下得更大了,雷聲隱隱傳來。這兩個掌握著幾千人生計的人,相視而笑,彷彿剛剛只是決定了一道晚餐的菜色。 而在這座城市的某個廉價租屋處,正在吃著超商微波便當的廖家傑,突然打了個冷顫。他還不知道,命運的輪盤已經開始轉動,而他即將被拋進瘋狂的風暴中心。 待續。 ![]() |
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![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2005
文章: 822
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我以為是在講無法戒掉上PCDVD大雙黑筷子的事情!
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![]() ![]() 加入日期: May 2001 您的住址: 台北
文章: 650
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引用:
PCDVD 大雙黑筷子? polor 分享的爸爸,真的很可愛,事後老婆會更疼惜他吧。 |
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![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2005
文章: 822
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引用:
大雙筷子,是只有PCDVD少數元老等級的站友才知道的事情! 我也是無意間才知道這東西! ![]() |
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第二章:系統裡的幽靈
翌日。
Jason 抱著那個陪伴他八年的瓦楞紙箱,站在 80 樓的走廊。 紙箱裡很輕,只有一個印著公司 Logo 的舊馬克杯、幾包已經受潮的即溶咖啡,還有一株快要枯死的仙人掌。這些就是他在這間跨國集團後勤部八年來的全部累積。 十分鐘前,人資部的經理用一種看著絕症病人的眼神,把那張董事長親筆簽名的人事命令交給他,並指了指電梯:「上去吧,808 室。祝你……好運。」 現在,他站在 808 室門口。這不是一間普通的辦公室,這是一間三面全是落地玻璃的角間(Corner Office),視野好到可以俯瞰整個台北盆地。但裡面空無一物。沒有辦公桌,沒有椅子,沒有電腦,甚至連個垃圾桶都沒有。只有地毯上殘留的幾個壓痕,證明這裡曾經擺放過昂貴的傢俱。 「這是在整人吧?」Jason 喃喃自語。 他把紙箱放在地上,習慣性地想要打開電腦收信,才發現自己兩手空空。作為一個現代上班族,沒有電腦和網路,就像士兵上了戰場卻沒帶槍。 他嘆了口氣,想起人資經理說的話:「設備要去總務處領。」 Jason 整理了一下那套稍微有點緊的廉價西裝,搭電梯下到 35 樓的總務行政處。 總務處的櫃檯前排著幾個助理,等著領文具或報修設備。輪到 Jason 時,總務陳姐頭也沒抬,手指在鍵盤上飛快地敲擊著。 「員編?」陳姐的聲音像機械一樣冰冷。 「9527。」Jason 報出了那個已經背得滾瓜爛熟的數字。 陳姐輸入號碼,眉頭皺了起來。「廖家傑,Jason?後勤部資產盤點專員?電腦壞了嗎?後勤部的報修單要先給你們王經理簽核……」 「不,不是。」Jason 鼓起勇氣,把那張人事命令遞了過去,「我……我調職了。我現在需要申請一台筆記型電腦,還有一張80層樓權限的門禁卡。」 陳姐停下了手上的動作,接過那張紙。她推了推鼻樑上的老花眼鏡,從頭到尾讀了兩遍。 「首席特別顧問?」她唸出這個頭銜時,周圍幾個正在排隊的同事都轉過頭來看著 Jason。那眼神充滿了懷疑與探究。 「對,早上剛生效的。」Jason 感覺背上在冒汗。 「好,特別顧問。」陳姐把紙放下,嘴角勾起一抹公事公辦的假笑,「恭喜高升。不過,按照公司規定,領用資產需要輸入『成本中心代碼(Cost Center)』。您的新部門代碼是多少?」 Jason 愣住了。「代碼?你這邊系統沒寫嗎?」 「這上面只有你原來的職稱。」陳姐指著螢幕,語氣中帶著一絲不耐煩,「系統是死的。沒有成本中心,我就沒辦法扣預算。沒辦法扣預算,倉儲系統就不會放行。別說電腦了,連一支原子筆我都沒法給您。」 「可是……這是董事長簽的字。」Jason 試圖爭辯,聲音卻很微弱。 陳姐冷笑了一聲,雙手抱胸,身體往椅背上一靠。「顧問先生,您也在公司待了八年,應該知道現在是 David 執行長當家吧?執行長兩個月前才發布了『資源歸戶』的新規定,『沒有預算來源的資產異動,視為盜竊』。」 這句話像鞭子一樣啪在 Jason 臉上。 「那……那我該怎麼辦?」 「您可以去請示董事長辦公室,請他們先去財務部申請開立一個新的成本中心,經過財務長簽核,再跑完 ERP 系統流程,大概要一兩週吧。」陳姐把那張無價的任命書像廢紙一樣推回來,「或者,您也可以先用自己的手機辦公?現在提倡 BYOD(自帶設備)嘛。」 隊伍後面傳來幾聲竊笑。 Jason 拿回那張紙,臉漲得通紅。他明白了,這是一張面額一百萬的支票,但他卻連搭公車的零錢都換不出來。 回到 808 室,Jason 頹然地坐在地毯上。 窗外的陽光很刺眼,這座城市在他腳下運轉。但在這間象徵權力巔峰的玻璃屋裡,他卻是一個被系統剔除的「透明人」。 沒有電腦,無法登入公司內網,就看不到任何公告和數據。 沒有分機,沒人能打電話給他,他也找不到任何人。 沒有門禁卡,他連去上廁所都要擔心能不能再進來這層樓。 Jason 看著手裡那張紙,心裡湧起一股深深的無力感。 就在這時,他口袋裡的私人手機震動了一下。是一條來自銀行的 APP 扣款通知:「您的信用卡已扣款午餐費 120 元。」 Jason 的肚子咕嚕叫了幾聲。現在是中午十二點半。 他站起身,走到落地窗前。樓下的員工餐廳正是最熱鬧的時候,但他不想下去。他現在還沒有門禁卡,如果下去排隊買便當或吃飯,又要麻煩別人來帶電梯與開門。還是請人買便當?如果都不處理,要在這裡餓昏嗎? 就在他猶豫不決的時候,辦公室的玻璃門突然被敲響了。 「叩、叩。」 Jason 嚇了一跳,轉過身看向玻璃隔間外,暗自道,怎麼會有人來? 門外站著一個看起來有些眼熟的人。那是行銷部的副總,公司裡出了名的「風向雞」,臉上堆滿了那種只有面對大客戶時才會出現的謙卑笑容。 這隻狼,聞著味兒來了。 |
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