https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%80...-062437209.html
拜昨日法源順利通過, 資方武器彈夾已經填滿了, 可以開始恐嚇員工不准休假不准加班了
一例一休過關 工商界：資遣績效差員工
引用:
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他又舉例，加班方面，1小時以上算4小時，4小時以上算8小時，「非常不妥！會造成員工故意要加班、工作沒做完」，企業拿到訂單都是固定量的，員工工作量也是固定的，設計8小時內做完， 當員工必須9小時做完，「效率不好也忍耐了」。
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老闆說8小時做完你就得8小時做完, 得花9個小時做完是你的事自己忍耐
會申請加班的我都當你是故意
引用:
他進一步說，但是8小時做不完，9小時的工作計算到12小時，那員工就有故意拖延之虞，或是績效不好了；「企業的對策應該會資遣或解雇這個員工」。
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平常會喊申請加班做不完的, 或者休特休導致績效沒到的話, 資遣等著你.