引用:
|
作者EAC212
你的說法裡有一個重大的陷阱..
如果公司想逼退一些員工或裁員，
那是不是就可以提早公佈一些嚴苛的規定..
反正要不就早點抗議或離職?
合理嗎?
如果這樣你覺得合理我也沒話說了，是你把你自己設定成"那種老闆"而已。
而如果你是"那種老闆"的時候..其實你也就沒資格批評別人自私了。
|
說其他都無所謂, 不要套帽子, 已經告訴你, 我是一個極度重視承諾與約定的人.
不論是工作, 生活, 還是已經雞巴爛的親戚, 我都會說到的完成, 然後再一拍兩散!
這篇我會直接偏向於犯錯就沒立場, 是因為打從工作以來, 不斷看到這種人捅我刀.
甚至是我爭取到立場後, 他們犯錯才來叫囂為何XX(我)可以有不同待遇! 賤人!
通常這樣後, 公司會重新把我拖下水, 最簡單就是同樣待遇, 白爛管理方式以及人民!