瀏覽單個文章
麵疙瘩
*停權中*
 

加入日期: Jul 2015
文章: 14
引用:
作者冬之炎陽
一樣米養百樣人
而且這種狀況, 跟年紀沒太大關係
說到接電話
最讓我崩潰的是, 我還做基層主管時
跟公司的副總開會, 就在那短短的30分鐘
一個非常有問題的工程師, 跟品保部的人電話對罵
還拒絕去跟對方道歉, 堅持自己沒錯
我只好自己去跟對方鞠躬道歉
這件事情搞到整層樓快200人都知道
真的很吐血



紅色的字
才是你做人最大的問題
不自知

看人無


咚咚
現在的你可以叫品保部部長跟你下屬工程師的主管
一起到你辦公室
寫檢討報告

為何會發生這種事


我沒看你無啊

我是看無能的hr啊

基本上台灣的hr過半是無法發揮功能
而其他們自己也知道該如何讓hr發揮功能


剩下那半不知不覺的 不討論
舊 2021-01-28, 08:22 PM #364
回應時引用此文章
麵疙瘩離線中