|
Master Member
|
引用:
Originally posted by HJP
各位的職場有沒有這種人...
朋友在一家上市生技公司工作
前幾天他跟我訴苦,說他的單位來了個"回鍋爛人",搞的群情激憤,人人想離職
這樣吧,條列式說明較為清楚...
1.那爛人在四年前以"生涯規劃"為由,離開公司(當時他只幹了兩年),留下一堆放鞭炮的同事(那人那時人際關係就已經很爛了)
2.四年後,他又回鍋了
3.回鍋後第一件事,先去和已經升任主管的朋友套交情
4.順利獲取老同事的信任
5.才剛回鍋三個月,馬上獲得拔擢,擔任小主管職位(儘管朋友單位中資歷比他深的人一狗票)
6.不改本色,一擔任小主管,馬上開始整肅異己
7.分化人際,搞小團體,製造謠言,打小報告,無所不用其極
8.因為主管和他是四年前老同事,故百般縱容
9.那人完全不把在他離職那四年中到職的同事放在眼裡,就算對方總年資比他多也一樣(何況他現在是新進人員身分)
10.慫恿主管將同事降職,而主管居然配合辦理
有沒有搞錯,堂堂一間上市公司
居然能有這麼超越體制的事情發生
面對這種人所挑起的劣質辦公室文化,到底有沒有治他的辦法???
|
搞他啊!!!!! 
看是要灌醉仙人跳,
還是要蓋布袋,
或者假車禍, 真18銅人!!
都可以....... 
__________________
10年
|