同一家公司二面、三面的情況是有的，看你每次見到的面試官部門跟層級可以判斷。
一種情況是HR覺得你OK，而面試者的技能剛好符合多個部門的需求，
換句話説就是多個部門有相同職缺，常見情況如秘書/助理,
一個部門主管沒看上，另外一個部門也許OK.
之前就遇到過面試過的秘書被別的部門截胡了.
(因爲另外一個部門基本上不用加班，職級一樣，人家當然選輕鬆的)

工程師我也看過類似的情形，投RD沒通過主管面試，結果被QA主管挑走了.
也遇到過工程師轉法務（專利工程師)或工程師轉銷售/采購這種轉職路綫的.