喔，那如果人家外勞願意去做那些國人不要做的職缺(危險、粗重、不體面)，
又能接受加班的安排(拿命換錢)，沒道理領的比國人少吧？
畢竟職缺在那，國人願意去做也願意加班，同工同酬下也能領這些薪水吧！

如果脫鉤，明白規定雇用外勞可以不照勞基法來走，這在世界各地可以這樣做嗎？