有時候覺得很奇怪，為什麼不同年代的人
在同樣年紀時用同樣的方式，有的人可行，有的人不可行?
或是說有的人可接受，有的人無法接受? 有的人會解決，有的人無法解決?

不過半年的臨床經驗，雖然不至於各種狀況都能處理
但是我想單在旁邊看也看得出大概的處理方式了吧

我有一些女性朋友，以前她們唸護校時認識的，有的還有作，有的轉行政，有的脫離苦海了
護理工作，尤其是站ICU、ER，像這種情形被臭罵的也通常都是最資深帶人的
在醫療的工作裡，多一個人入狀況絕對是減輕自己的負擔
有些還一定要多人才有辦法處理當時的鳥狀況
有的還要一個負責處理病患，一個負責處理家屬....
而且還直接面對客戶
沒有理由讓自己被罵又讓自己更累，這壓力大不是開玩笑的
跟辦公室還有一段期限，且處理不好也不一定都顯而易見或還有機會改過
很多情形完全都不一樣

護士錢比起來較多不是沒原因，但護士人力缺也不是沒有原因的
非一般診所的有時輪班說不定還站整天，累都累死了還有力氣主動教你，休息都來不及了
真的是要自己問，就算不知道要問什麼也要問還有什麼該知道的
跟當兵有點類似，只是跟現在一樣罵不得
如果是一般常碰到的情況大概是實習階段就差不多了解了

所以會有這種情況我想問題絕對是出在學妹的情況比較多
像警鈴那種情形...可能不只是態度..而是天...
我猜想也可能有兇過了之後..又是那種快哭或我不是故意的情形，讓學姐很沒力
像阿長跟學妹聊之後，再罵學姐，這也有可能是讓學姐心寒不如不要管太多的原因
而且也不是真的是上司，要罵有時候也會被抓辮子，上面的可能會說要你教導，你幹嘛用罵的
惡性循環下，葬儀社賺錢，學姐走人

只是我朋友大部分是說那種人通常都會自己先離職，很多會離開護理工作
或許這也是不幸中的大幸
不過像duck說的那種很沒責任感的應該也不少吧